În perioada 17.01.2024-20.01.2024, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratul Teritorial de Muncă (I.T.M.) Galaţi au desfăşurat acţiuni de control în cadrul Campaniei Naţionale pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată la angajatorii care îşi desfăşoară activitatea în domeniile Coafura şi alte activităţi de înfrumuseţare şi activităţi de întreţinere corporală - cod CAEN 9602,9604.
Această campanie face parte integrantă din Programul Cadru de Acţiuni al Inspecţiei Muncii pentru anul 2024 şi a fost motivată de faptul că munca nedeclarată constituie un fenomen nociv, din cauza consecinţelor sociale şi economice pe care le produce:
- persoana care prestează muncă nedeclarată este lipsită de protecţie socială;
- lipsa drepturilor conferite de un contract de muncă, cum ar fi cele la concediu remunerat şi la concediu medical;
- lipsa dreptului la pensie şi la indemnizaţie de şomaj;
- persoana care prestează munca nedeclarată, nu are siguranţa plăţii muncii prestate, plata făcându-se în funcţie de bunăvoinţa angajatorului;
- angajatorul este lipsit de posibilitatea legală de a responsabiliza pe lucrător pentru eventualele prejudicii produse de acesta;
- condiţii precare de muncă pentru lucrători şi riscurile pe care acestea le implică pentru sănătatea lucrătorilor;
- fondurile sociale şi bugetul de stat sunt prejudiciate prin sustragerea de la plata impozitelor şi a contribuţiilor sociale.
Obiectivele campaniei au fost:
- Identificarea şi combaterea muncii nedeclarate şi luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării de către angajatorii care desfăşoară activitate în domeniile: activităţi de coafură şi alte activităţi de înfrumuseţare şi activităţi de întreţinere corporală;
- Identificarea angajatorilor care utilizează nelegal munca copiilor şi a tinerilor;
- Determinarea angajatorilor de a încheia contracte individuale de muncă pentru persoanele depistate fără forme legale de angajare, de a le înregistra în REVISAL şi de a le transmite la inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază teritorială angajatorul îşi are sediul social;
- Creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a angajaţilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă;
- Diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatorii care desfăşoară activitate în domeniile: activităţi de coafură şi alte activităţi de înfrumuseţare şi activităţi de întreţinere corporală, a prevederilor legale menţionate;
- Eliminarea neconformităţilor constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate şi aplicarea de sancţiuni contravenţionale corespunzătoare.
Inspectorii de muncă din cadrul I.T.M. Galaţi au efectuat 57 de controale şi au aplicat un număr 6 de sancţiuni contravenţionale din care 4 avertismente şi 2 amenzi în valoare totală de 10.000 lei pentru următoarele neconformităţile constatate în domeniul relaţiilor de muncă:
*transmiterea în registrul general de evidenţă a salariaţilor a datelor cu elementele contractului individual de muncă, pentru care există dovada executării acestuia, respectiv prestarea muncii şi plata salariului, cu încălcarea termenului legal (datele se transmit cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii de către fiecare persoană care urmează să se afle într-un raport de muncă cu angajatorul în baza unui contract individual de muncă);
*netransmiterea în registrul general de evidenţă a salariaţilor a modificărilor aduse datelor prevăzute în contractul individual de muncă în termen de 20 de zile lucrătoare de la data producerii modificării.
Pentru nerespectarea prevederilor legale şi a neconformităţilor constatate, inspectorii de muncă au dispus 16 de măsuri pentru remedierea acestora, cu termen concret de realizare, transmite I.T.M. Galaţi.
