Conducerea SRTv va solicita, azi, deschiderea dialogului cu partenerii sociali, consultările urmând să vizeze "diminuarea consecinţelor concedierilor colective şi stabilirea echitabilă a criteriilor de selecţie" a personalului necesar funcţionării TVR în noua structură organizatorică.
Potrivit unui comunicat, conducerea executivă a Societăţii Române de Televiziune (SRTv) a stabilit, luni, primele acţiuni din calendarul de punere în aplicare a Programului de redresare economică a TVR. Acesta a fost aprobat de Consiliul de Administraţie (CA) al Televiziunii Române în data de 28 august şi a stat la baza memorandumului adoptat în şedinţa Guvernului din data de 1 septembrie.
Astfel, în data de 5 septembrie, conducerea SRTv va solicita deschiderea dialogului cu partenerii sociali. Consultările vor viza diminuarea consecinţelor concedierilor colective şi stabilirea echitabilă a criteriilor de selecţie a personalului necesar funcţionării SRTv în noua structură organizatorică, se spune în comunicat.
De asemenea, începând de azi, conducerea executivă a Televiziunii Române va definitiva componenţa comisiilor de selecţie, care vor include specialişti din interiorul şi din afara TVR şi reprezentanţii sindicatelor, în vederea ocupării posturilor din noua organigramă, se mai spune în sursa citată.
SRTv îşi propune finalizarea acestui proces de evaluare şi analiză până la jumătatea lunii octombrie. Salariaţii vor avea acces la informaţiile privind procesul de selecţie.
"Claudiu Săftoiu, preşedintele-director general al SRTv, asigură salariaţii că, pe parcursul procesului de restructurare, va fi respectată cu stricteţe legislaţia în vigoare şi vor fi puse pe primul plan calităţile profesionale ale angajaţilor. În spiritul transparenţei decizionale, acţiunile privind implementarea programului de restructurare vor fi comunicate neîntârziat şi cu maximă deschidere", se mai spune în comunicat.
"Calendar strict"
Totodată, Claudiu Săftoiu a declarat, luni seară, pentru Mediafax că procesul de redresare a TVR trebuie să treacă "printr-un calendar strict", cu respectarea legislaţiei muncii şi a Contractului Colectiv de Muncă din Televiziunea Română.
Până când va duce la îndeplinire primul şi cel mai important obiectiv - redresarea economică a TVR, Săftoiu spune că are în vedere "economii lunare de 50% şi o selecţie a programelor şi a personalului din SRTv pe criterii profesionale, de eficienţă şi performanţă, care să nu dezamăgească exigenţele telespectatorilor români".
"Sunt deschis dialogului cu partenerii sociali şi am încredere că înţelepciunea şi civilitatea vor prevala în faţa unor atitudini umorale de natură sindicală", a spus Săftoiu.
El a precizat că, în câteva zile, va fi stabilită componenţa comisiilor de selecţie în vederea ocupării posturilor din noua organigramă. Potrivit lui Săftoiu, vor fi constituite opt comisii a câte cinci membri fiecare.
Pe de altă parte, potrivit lui Claudiu Săftoiu, odată cu eşalonarea pe şapte ani a datoriilor fiscale ale SRTv, aprobată pe 1 septembrie de Guvern, mediul bancar privat s-a relaxat în ceea ce priveşte relaţiile cu SRTv. "În mai puţin de două luni, asist cu o satisfacţie de moment, dar meritată, la o deschidere a atractivităţii TVR în relaţiile sale bancare", a spus Claudiu Săftoiu, precizând că această atitudine pozitivă a băncilor permite TVR să se angajeze, într-un plan strict de eşalonare a plăţilor, împrumuturi, astfel încât să fie dus la îndeplinire programul de redresare economică a televiziunii publice.
Guvernul a aprobat, în şedinţa din 1 septembrie, memorandumul referitor la eşalonarea pe şapte ani a datoriilor fiscale ale Societăţii Române de Televiziune.
