Cei 2.200 de angajaţi ai unităţii vor beneficia în cursul acestui an de o majorare în două etape a salariului, acest lucru fiind decis în urma finalizării negocierii noului Contract Colectiv de Muncă între reprezentanţii sindicatului şi cei ai conducerii.
„Eu cred că am reuşit să obţinem ceva pentru salariaţi. Începând cu data de 1 ianuarie, cei 2.200 de angajaţi vor beneficia de o creştere a salariului de 2,5%, urmând ca începând cu data de 1 iulie să se mai aplice o creştere salarială de 3%. De asemenea, s-a mai stabilit ca în cursul lunilor ianuarie şi februarie fiecare salariat să primească câte 100 de lei pentru a plăti o parte din cheltuielile de întreţinere. De asemenea, s-a negociat ca suma reprezentând 1,5% din fondul de salarii să fie folosită pentru promovarea salariaţilor, lucru care se va face începând din cursul lunii martie. Conform noului Contract Colectiv de Muncă, s-a decis ca fiecare salariat să primească şi suma de lei reprezentând cota de participare la profit, bani care au fost deja daţi în cursul lunii ianuarie”, ne-a declarat liderul de sindicat Pavel Stelian.
La nivelul unităţii lucrează 2.200 de angajaţi iar societatea a înregistrat un profit anul trecut de 8 milioane de euro. Noul Contract Colectiv de Muncă de la Şantierul Naval Galaţi pare a fi mai avantajos decât cel încheiat la Combinat, unde singura certitudine este faptul că cei 7.200 de angajaţi primesc o majorare salarială în valoare brută de 50 de lei la salariul de bază, restul recompenselor financiare fiind acordate în anumite condiţii. Un alt lucru diferit este faptul că liderul sindicatului de la Şantierul Naval este plătit din cotizaţiile membrilor de sindicat, în timp ce la Combinat liderii sindicatului care au negociat contractul sunt scoşi din producţie şi plătiţi de conducere, măsură care este legală, totuşi.
