Curtea de Apel Galaþi a respins pe 15 ianuarie printr-o decizie irevocabilã recursul Primãriei Tecuci, prin care instituþia încerca sã evite poprirea pe salariile angajaþilor. Aceeaºi instanþã menþinuse o decizie a Tribunalului, în baza cãreia Primãria Tecuci urmeazã sã recupereze de la angajaþi contravaloarea indemnizaþiei de hranã, sporul de dispozitiv ºi condiþii vãtãmãtoare, dar ºi sporul de calculator pentru perioada ianuarie - decembrie 2009, dupã ce inspectorii financiari au constatat cã ar fi fost acordate nelegal. În total, vorbim de peste un milion de lei, la care se adaugã ºi dobânda în cuantum de 151.785 de lei. Primarul Tecuciului, Daniel Þuchel, le ceruse iniþial magistraþilor sã suspende decizia Camerei de Conturi Galaþi, prin care era obligat sã punã poprire pe salariile angajaþilor sãi, deoarece funcþionarii ar ajunge muritori de foame. „Salariul mediu de încadrare a unui funcþionar public din Primãrie este de 800 de lei. În cazul în care instanþa de judecatã nu ar admite cererea de suspendare, vom fi obligaþi sã emitem decizii de imputare pentru fiecare funcþionar pentru o treime din salariu. Existã funcþionari care au ºi câte doi, trei copii în întreþinere”, susþinea edilul.
Sporul pentru condiþii vãtãmãtoare nu se acordã personalului contractual
Judecãtorii de la Tribunalul Galaþi hotãrâserã la finele lui 2012 sã amâne punerea în executare a deciziei Camerei de Conturi Galaþi, cel puþin pânã când procesul va fi finalizat, astfel cã, într-o primã fazã, funcþionarii din Primãria Tecuci au plecat acasã cu salariile netãiate. Inspectorii financiari au demonstrat ulterior în instanþã cã acordarea sporurilor de care au beneficiat angajaþii Primãriei nu a fost legalã. Camera de Conturi Galaþi a precizat cã actul în baza cãruia au fost acordate toate aceste drepturi salariale, respectiv contractul colectiv de muncã, nu a fost înregistrat la Camera de Muncã Galaþi ºi, prin urmare, nu îºi poate produce efectele. Mai mult, reprezentanþii Camerei de Conturi au precizat cã legislaþia nu mai permite acordarea indemnizaþiei de hranã, ci a tichetelor de masã, iar sporul pentru condiþii vãtãmãtoare nu se acordã personalului contractual. În momentul de faþã, indemnizaþia de dispozitiv o poate încasa doar personalul militar din instituþiile publice de apãrare naþionalã.
