Primele de Crãciun sau cadourile oferite de companii în beneficiul copiilor angajaþilor nu sunt impozitate. Existã ºi o condiþie: valoarea acestor cadouri sã nu depãºeascã suma de 150 de lei pentru fiecare copil. Sumele destinate pentru rãsplãtirea salariaþilor la sfârºit de an care nu trec de 150 de lei nu sunt considerate venituri salariale, deci nu sunt impozabile. Chiar ºi cu aceste facilitãþi fiscale, puþini mai sunt patronii care se gândesc sã ofere cadouri în bani sau bunuri angajaþilor. Bugetarii care nu vor fi fericiþii posesori ai primelor de Crãciun se vor putea bucura, însã, de mai multe zile libere.
Primele de Crãciun, un lux
Chiar dacã patronii au arici la buzunar când vine vorba de rãsplãtirea angajaþilor la sfârºit de an, avem ºi salariaþi fericiþi, care vor primi mai mulþi bani în luna sãrbãtorilor de iarnã. Angajaþii ArcelorMittal primesc bonusuri de Crãciun în bani ºi cadouri pentru copii.
“Bonusul de Crãciun se acordã în funcþie de contractul colectiv de muncã. Toþi cei 7.500 de siderurgiºti vor primi 200 de lei, sumã impozabilã. În plus, angajaþii care au copii vor primi ºi sacoºe pline cu dulciuri de cea mai bunã calitate pentru fiecare copil în parte”, spune contry communicator-ul Dorian Dumitrescu.
Salariaþii unei companii din Galaþi care se ocupã cu producerea de cabluri electrice sunt rãsplãtiþi cu bonusuri în bani doar dacã participã la inventarul de sfârºit de an. Nici ceilalþi nu sunt uitaþi, conducerea organizeazã în fiecare an o petrecere de Crãciun la care sunt invitaþi toþi angajaþii. Salariaþii primesc ºi cadouri de Crãciun, la fel ca de Sfântul Nicolae.
Dacã angajaþii din sistemul privat mai sunt rãsplãtiþi, chiar ºi modic, bugetarii nici numai ºtiu ce e prima de Crãciun. “Noi am uitat ce înseamnã bonusuri, prime de Crãciun, al treisprezecelea salariu... Angajaþii sunt bucuroºi dacã intrã în posesia tichetelor de masã”, explicã directorul DSP, Valentin Boldea.
