Reprezentanţii sindicatelor şi ai conducerii ICMRSG au finalizat negocierea pe marginea Contractului Colectiv de Muncă, care va fi valabil pe parcursul unui an de zile. Potrivit liderului sindicatului de la ICMRSG, Alexandru Serea, situaţia financiar-economică a societăţii nu a permis ca angajaţii să poată beneficia de vreo creştere salarială pe baza noului CCM sau de vreun alt drept suplimentar.
„Situaţia societăţii nu este una deloc uşoară şi se fac toate eforturile ca lucrurile să meargă bine. Contractul Colectiv de Muncă va fi valabil pe percursul următoarelor 12 luni şi nu prevede ceva în plus faţă de vechiul contract”, ne-a declarat liderul de sindicat Alexandru Serea. Acesta ne-a mai precizat că noul CCM prevede o clauză care permite ca, în funcţie de situaţia economico-financiară a societăţii, reprezentanţii sindicatelor şi ai patronatelor să se poată întâlnit pentru a discuta despre posibilitatea creşterii salariilor. Potrivit informaţiilor furnizate de liderul de sindicat Alexandru Serea, la ICMRSG lucrează 289 de salariaţi iar salariul minim este de 953 de lei.
„Situaţia societăţii nu este una deloc uşoară şi se fac toate eforturile ca lucrurile să meargă bine. Contractul Colectiv de Muncă va fi valabil pe percursul următoarelor 12 luni şi nu prevede ceva în plus faţă de vechiul contract”, ne-a declarat liderul de sindicat Alexandru Serea. Acesta ne-a mai precizat că noul CCM prevede o clauză care permite ca, în funcţie de situaţia economico-financiară a societăţii, reprezentanţii sindicatelor şi ai patronatelor să se poată întâlnit pentru a discuta despre posibilitatea creşterii salariilor. Potrivit informaţiilor furnizate de liderul de sindicat Alexandru Serea, la ICMRSG lucrează 289 de salariaţi iar salariul minim este de 953 de lei.
