Aproximativ patru din zece români au un nivel ridicat de ataşament faţă de compania pentru care lucrează, iar cei mai apropiaţi de locul de muncă sunt angajaţii din domeniile educaţie, energetic şi al utilităţilor, dar şi din agricultură, potrivit unui studiu al companiei de cercetare GfK România. "Coordonata faţă de care românii manifestă cea mai favorabilă atitudine este echipa de lucru - respectul reciproc, spiritul de camaraderie, sentimentul de responsabilitate faţă de atingerea obiectivelor importante, dar şi schimbul de informaţii şi cunoştinţe", se arată în studiu.
Din punct de vedere geografic, studiul GfK arată că nivelul de angajament cel mai ridicat este manifestat de salariaţii din Muntenia, Dobrogea, Oltenia (aproape 50%) şi cel mai scăzut de cei din Moldova şi Transilvania (37%). În oraşele medii se concentrează o proporţie mai mare de ataşament al angajaţilor, spre deosebire de oraşele mari.
Din punctul de vedere al ocupaţiei, studiul companiei de cercetare arată că cei din top management se declară în mai mare măsură implicaţi decât angajaţii de pe alte nivele profesionale, iar cei cu studii medii îi devansează la acest capitol pe cei cu studii superioare.
Din punct de vedere geografic, studiul GfK arată că nivelul de angajament cel mai ridicat este manifestat de salariaţii din Muntenia, Dobrogea, Oltenia (aproape 50%) şi cel mai scăzut de cei din Moldova şi Transilvania (37%). În oraşele medii se concentrează o proporţie mai mare de ataşament al angajaţilor, spre deosebire de oraşele mari.
Din punctul de vedere al ocupaţiei, studiul companiei de cercetare arată că cei din top management se declară în mai mare măsură implicaţi decât angajaţii de pe alte nivele profesionale, iar cei cu studii medii îi devansează la acest capitol pe cei cu studii superioare.
