La Spitalul Clinic de Urgenţă, cel mai mare din Galaţi, comparaţia dintre ceea ce există ca personal şi minimul ultimului normativ impus e pe plus doar la cadre TESA, cu vreo 30. În rest, în ceea ce priveşte medicii, asistentele, infirmierii sau muncitorii, nu se atinge nici măcar limita minimă a normativului. Până şi femeile de serviciu, ca număr, nu mai sunt ce a fost, aşa că dacă spitalul nu are în toate cotloanele praful şters, ştim şi de ce. Practic, la numărul de paturi pe care îl are, Spitalul de Urgenţă ar trebui să aibă, conform normativului, minim 2745 de salariaţi şi maxim 3648, iar acum, cu tot cu plusul de 30 de salariaţi TESA, are doar 1925 de angajaţi. „Suntem în general sub normativul minim de personal la medici, asistente, cadre auxiliare, muncitori. Excepţie facem doar la personal TESA, unde avem 90 de angajaţi şi ar trebui să avem 60. Deci teoretic aveam cu 30 de salariaţi în plus, dar noi am făcut calculele şi am văzut că, să spunem, chiar dacă am da afară toţi cei 90 de la TESA, am face economii de 0,8%. Nu ar fi mare lucru. Aşa că am ales alte soluţii. 9 din cele 30 de persoane vor rămâne să lucreze în spital iar restul de 21 vor fi repartizate ca registratori pe secţii. Astfel vom elibera o parte dintre asistentele care acum fac muncă de registrator. În noiembrie, la următorul Consiliu de Administraţie, vom depune spre aprobare această decizie care a fost luată de acord şi prin înţelegerea Consiliului Judeţului”, a declarat managerul Spitalului de Urgenţă, dr. Mihai Crăciun.
