Reprezentanţii conducerii şi ai administraţiei Combinatului s-au întâlnit din nou vineri pentru a discuta pe marginea prevederilor noului Contract Colectiv de Muncă (CCM) aferent anului 2014, care ar urma să intre în vigoare de pe 8 februarie, când expiră actualul contract. Şedinţa de tratative care a avut loc vineri, ultima din acest an, nu a adus nimic nou faţă de cea precedentă în ceea ce priveşte drepturile salariale pe care ar urma să le primească anul viitor cei 7.200 de angajaţi ai Combinatului. Astfel, în ceea ce priveşte majorarea salariilor, conducerea Combinatului, prin vocea directorului Direcţiei de Resurse Umane, Mihaela Crăciun, şi-a menţinut punctul de vedere din cadrul şedinţei anterioare, şi anume că din cauza situaţiei economico-financiare nu se poate acorda niciun leu în plus la salarii. Reprezentanţii sindicatului Siderurgistul, după anumite discuţii avute cu reprezentanţii conducerii pe marginea creşterii salariilor, mai exact privind o propunere neoficială care nu a fost acceptată de conducere, şi-au menţinut punctul oficial legat de creşterea salariilor, şi anume creşterea salariilor cu un procent de 17%. Este greu de crezut că în urma finalizării tratativelor care se vor relua anul viitor siderurgiştii vor beneficia de o majorare de salariu pe care şi-ar dori-o, cert este însă faptul că în cursul lunii decembrie vor beneficia de prima de Crăciun, dar nu vor primi bonusul care ar fi urmat să fie acordat în cursul aceleiaşi luni dacă societatea nu ar fi înregistrat la sfârşitul acestui an pierderi. Reamintim că în urma negocierii ultimului Contract Colectiv de Muncă, în vigoare în cursul acestui an, nu s-au acordat majorări salariale, ci s-a prevăzut acordarea unui bonus în trei etape, din care ultima tranşă era condiţionată de faptul ca unitatea să nu înregistreze pierderi.
