În timp ce depunerea cererilor de plecare voluntară s-a stopat la 1 octombrie, urmând ca acestea să fie analizate în termen de 10 zile pentru a fi dat un verdict în fiecare caz, tot de la începutul acestei luni o parte din siderurgiştii transferaţi în departamentul talent pool vor fi repartizaţi în alte locuri de muncă. Potrivit informaţiilor furnizate de primvicepreşedintele Sindicatului Naţional Solidaritatea al Metalurgiştilor, Vladimir Şandor, în departamentul talent pool au fost repartizaţi un număr de 1.300 de salariaţi de la nivelul uzinelor, dintre care 700 au depus cereri de autodisponibilizare care vor fi analizate în primele 10 zile ale acestei luni pentru a se da un verdict în fiecare caz. „În afara celor 700 de siderurgişti care au dorit să plece din Combinat, un număr de 600 vor fi redistribuiţi la laminoarele de tablă groasă sau pentru a efectua activităţi care erau executate până acum de salariaţii unor firme care aveau contracte de prestări servicii cu Combinatul. Din informaţiile pe care le avem, ar fi vorba de 3 firme care de la 1 octombrie nu vor mai lucra la Combinat, iar activităţile efectuate de acestea, şi anume de curăţenie, de pază interioară a unor obiective, precum şi de întreţinere pe partea de lăcătuşerie, vor fi repartizate unora din angajaţii care au fost repartizaţi în talent pool. De asemenea, unii din angajaţi vor fi trimişi să taie şi iarbă”, ne-a declarat Vladimir Şandor. Rămâne de văzut câţi dintre cei 700 de siderurgişti vor primi undă verde să plece şi dacă este adevărată o informaţie care circulă şi potrivit căreia nu ar fi exclusă prelungirea perioadei de depunere a cererilor de plecare voluntară şi asta chiar dacă se pare că ar fi fonduri doar pentru plata recompenselor financiare doar pentru 400 de siderurgişti care ar urma să renunţe la locul lor de muncă, potrivit declaraţiei lui Vladimir Şandor.
