Aproximativ 1.000 de siderurgişti vor putea părăsi platforma siderurgică începând cu luna mai şi până la sfârşitul lunii septembrie, în urma analizării şi aprobării cererilor depuse în cadrul operaţiunii de autodisponibilizare care s-a derulat pe platforma siderurgică în perioada 25 ianuarie - 15 martie. Surse de la nivelul Combinatului ne-au declarat că au fost finalizată, la nivelul fiecărei uzine şi departament, analiza cererilor depuse de siderurgiştii care au dorit să părăsească de bunăvoie locul lor de muncă în schimbul recompenselor financiare pe care ar urma să le primească din partea conducerii companiei, şi care constau în acordarea unei sume fixe în momentul plecării efective, la care se mai adaugă acordarea lunară, timp de un anumit număr de luni, a contravalorii unui salariu primit în luna anterioară plecării. Potrivit informaţiilor pe care le deţinem, dintre cele 1.190 de cereri de autodisponibilizare depuse au fost aprobate aproximativ 980 de cereri, acest lucru urmând să fie discutat în cadrul şedinţei comitetului director care va avea loc pe 14 aprilie, datele urmând să fie transmise şi conducerii grupului. Odată cu plecarea celor 980 de siderurgişti, lucru care se va face etapizat în baza unei programări, numărul muncitorilor care vor mai rămâne pe platforma siderurgică va scădea cu aproximativ 10%, ajungând la circa 9.000. Autodisponibilizările de personal au reprezentat soluţia găsită de administraţia Combinatului pentru a reduce numărul de angajaţi, după privatizare şi până în prezent numărul salariaţilor scăzând cu mai mult de jumătate în urma aplicării acestei modalităţi de convingere a siderurgiştilor să renunţe la locul lor de muncă.
