Orele lucrate suplimentar peste programul normal de lucru, care erau efectuate în baza unui ordin de chemare la serviciu, nu vor mai fi plătite cu un spor de 100%, munca prestată în plus urmând să fie „recompensată” cu acordarea de zile libere, a declarat liderul Sindicatului Naţional Solidaritatea al Metalurgiştilor, Gheorghe Tiber. „Potrivit informaţiilor primite de pe teren, decizia a intrat în vigoare de la 1 martie, motivându-se faptul că din cauza condiţiilor meteorologice nefavorabile s-ar înregistra pierderi. Începând cu data de 1 martie, pentru orele suplimentare efectuate peste programul normal de lucru, în baza unui ordin de chemare la serviciu, nu se va mai acorda un spor de 100%, ci se vor acorda zile libere, argumentul adus fiind prevederile Contractului Colectiv de Muncă şi ale Codului Muncii, care stipulează faptul că pentru timpul liber lucrat suplimentar se acordă timpul liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Cei ale căror venituri vor avea de suferit vor fi angajaţii care lucrau în general la sectorul de mentenanţă sau executau unele lucrări de reparaţii”, ne-a declarat liderul Sindicatului Naţional Solidaritatea al Metalurgiştilor.
Semne de întrebare şi în funcţionarea furnalului 5
Gheorghe Tiber mai susţine că unul dintre motivele pentru care furnalul 5 nu ar funcţiona la parametrii corespunzători, ceea ce ar însemna obţinerea unei producţii zilnice de 5.300 de tone de fontă, ar fi legat de calitatea îndoielnică a unor lucrări efectuate pe parcursul reabilitării şi modernizării furnalului, care s-au întins pe parcursul a mai mult de un an de zile. „Am avut informaţii referitoare la faptul că unele lucrări care se făceau la acest furnal nu erau în realitate corespunzătoare şi am fost singurul lider de sindicat care am ridicat această problemă fostului director general al Combinatului, Thierry Le Gall, pe care l-am informat în legătură cu informaţiile pe care le primisem şi l-am întrebat dacă sunt adevărate. Din informaţiile pe care le am se pare că ar mai trebui investiţi în jur de 10 milioane de euro în furnalul 5 pentru ca acesta să funcţioneze la parametrii normali, şi asta în condiţiile în care reprezentanţii conducerii Combinatului au declarat că s-au investit 80 de milioane de euro în reabilitarea şi modernizarea lui”, ne-a declarat liderul de sindicat Gheorghe Tiber. Preşedintele celei mai mari federaţii din metalurgie nu a putut fi contactat telefonic pentru un punct de vedere referitor la situaţia furnalului 5, care produce în medie 3.000 de tone de fontă, sau despre decizia conducerii referitoare la acordarea de timp liber în loc de plata sporului aferent. Am solicitat un punct de vedere oficial şi din partea reprezentanţilor Combinatului pe marginea declaraţiilor făcute de Gheorghe Tiber în privinţa posibilelor probleme existente la furnalul 5, răspunsul primit din partea purtătorului de cuvânt al ArcelorMittal Galaţi, Dorian Dumitrescu, fiind următorul: „În primele luni de exploatare ale Furnalului nr. 5 au fost descoperite unele dificultăţi tehnice, în principal la elemente conexe ce nu au făcut parte din proiectul de modernizare. Compania are în curs de implementare soluţii tehnice definitive pentru rezolvarea acestor chestiuni. Un sistem de mentenanţă proactivă, implementat în premieră la Furnalul nr. 5 al Combinatului din Galaţi, ne ajută să consolidăm nivelul bun de perfomanţă. Acesta prevede opriri programate şi este condus pe baza modelelor şi expertizei din cadrul Grupului ArcelorMittal. Actualul nivel de producţie al Furnalului nr. 5 este determinat mai ales de problemele logistice cu care ne confruntăm şi care au fost deja explicate”.
