După ce în urmă cu câteva săptămâni au organizat un protest despre care ei susţin că ar fi fost spontan, lucru care a paralizat timp de două zile circulaţia în oraş, şoferii de la Transurb doresc o majorare a salariilor în urma negocierii noului Contract Colectiv de Muncă de la nivelul unităţii, care ar urma să înceapă de la 1 iunie, conform declaraţiei liderului de sindicat Dumitru Lungu.
„Noul contract ar urma să intre în vigoare de la 1 iulie. Sindicatul, doreşte o majorare cu 30% a salariilor unităţii, ceea ce înseamnă practic ca de la 1 iulie salariul de încadrare al unui şofer să fie de 15 milioane de lei vechi, faţă de 11,5 milioane de lei vechi, cât era până la ora actuală. La acest salariu se adaugă diferite sporuri pentru plata orelor suplimentare sau pentru lucrul în timpul zilelor considerate libere. Majorarea cu 30% a salariilor o dorim aplicată la nivelul tuturor salariilor de încadrare de la societate. De la 1 iunie vom începe negocierea noului Contract Colectiv de Muncă de la Transurb. La ora actuală la Transurb lucrează 650 de şoferi iar conform noii organigrame aprobate de Consiliul Local, numărul personalului TESA se va reduce cu 16 persoane, numărul de salariaţi ajungând la 650. În ceea ce priveşte serviciul de pază al Transurb, acesta va fi externalizat, conform noii organigrame”, ne-a declarat liderul de sindicat Dumitru Lungu.
Rămâne de văzut dacă doleanţa sindicatului de majorare cu 30% a salariilor va fi şi posibilă, în condiţiile în care societatea locală de transport public local are ca sarcină reducerea cheltuiellor dar şi creşterea veniturilor iar o majorare cu 30% a salariilor este una mare, dacă ţinem cont de creşterile salariale care au fost aplicate la nivelul altor unităţi, în special în privat, sau de faptul că în cazul multor societăţi salariile sunt reduse, nu majorate.
