2012 este al patrulea an în care salariile angajaţilor AFDJ Galaţi ar urma să rămână neschimbate, adică să nu fie majorate cu rata inflaţiei, lucru prevăzut în Contractul Colectiv de Muncă de la nivelul unităţii. „Contractul Colectiv de Muncă are un articol în care este stipulat faptul că anual salariile angajaţilor vor fi majorate cu cel puţin rata inflaţiei, în mod obligatoriu. Anul 2011 este al treilea an în care această prevedere nu s-a respectat, fapt pentru care am dat în judecată conducerea unităţii. Studiind proiectul Bugetului de Venituri şi Cheltuieli pe anul 2012, care urmează să fie discutat şi aprobat luni după-amiază la Bucureşti, se constată că nici pentru anul viitor nu sunt prevăzute fonduri pentru creşterea salariilor cu rata inflaţiei, aşa cum este prevăzut în Contractul Colectiv de Muncă. De asemenea, nu au fost prevăzute fonduri nici pentru creşterea cuantumului alocaţiei de hrană pe care personalul navigant o primeşte zilnic, şi care are valoarea de 25 de lei. Cuantumul alocaţiei de hrană nu a mai fost indexat din anul 2007, deşi acesta ar fi trebuit indexat trimestrial”, ne-a declarat liderul Sindicatului Independent Farul de la AFDJ, Ştefan Frunză. Acesta susţine că în cazul în care proiectul de buget va fi aprobat fără alocarea de fonduri pentru creşteri salariale şi a alocaţiei de hrană, ia din nou în calcul introducerea altei acţiuni în instanţă, prin care să ceară respectarea prevederilor Contractului Colectiv de Muncă. În timp ce angajaţii care vor rămâne să lucreze la AFDJ Galaţi ar putea să nu primească nici anul viitor niciun leu în plus la salariu, potrivit declaraţiei lui Ştefan Frunză, cei 113 angajaţi care vor pleca la începutul lunii februarie vor primi recompense financiare consistente de la bugetul statului.
