Dacă la Combinat reprezentanţii conducerii au anunţat reprezentanţii angajaţilor că intenţionează reducerea lunară cu 5% a salariilor anul viitor, în timp ce reprezentanţii celor 8.000 de siderurgişti au solicitat o creştere salarială de 8,5%, negocierea noului Contract Colectiv de Muncă la Şantierul Naval Damen Galaţi va avea rezultate în favoarea angajaţilor. Potrivit declaraţiei liderului de sindicat Pavel Stelian, reprezentanţii sindicatului şi ai administraţiei au finalizat negocierea pe marginea noului Contract Colectiv de Muncă ce va intra în vigoare de la 1 ianuarie 2013. „Þinând cont de rezultatele obşinute în urma acestor negocieri, noi, ca lideri de sindicat, credem că am luptat pentru interesele şi drepturile cele 1.750 de navalişti, din care 250 lucrează pe perioadă determinată. În primul rând am obţinut un lucru foarte important, şi anume stabilitatea forţei de muncă, în sensul că anul viitor conducerea s-a angajat să nu dea afară niciun angajat care este încadrat cu contract pe perioadă nedeterminată, fiind posibil chiar să se facă angajări. În ceea ce priveşte majorarea salariilor, aceasta se va face în mai multe etape, şi anume cu 2% de la 1 ianuarie, urmând ca de la 1 iulie să se mai aplice o creştere salarială de 3,5%. De asemenea, de la 1 iunie urmează să se constituie un fond de promovare de 1,5% din fondul de salarii, banii urmând să fie folosiţi pentru promovarea pe categorii şi grupe de muncă”, ne-a declarat liderul de sindicat Pavel Stelian. Potrivit aceleiaşi surse, la nivelul unităţii lucrează 1.750 de persoane, iar salariul mediu brut este de 3.250 de lei.
Ajutor pentru plata căldurii şi premieri pentru toţi salariaţii
Ca şi iarna precedentă, navaliştii vor primi un ajutor financiar care va fi folosit pentru plata cheltuililor de întreţinere, mai precis a facturilor de căldură. „Pentru luna decembrie valoarea brută a ajutorului va fi de 1.000 de lei, iar în luna ianuarie fiecare angajat va primi aceeaşi sumă pentru a plăti căldura. De asemenea, s-a convenit şi acordarea unor prime, al căror cuantum a fost stabilit în funcţie de vechimea în muncă. Astfel, angajaţii care s-au angajat până la 1 ianuarie 2012 vor primi o primă brută de 400 de lei, angajaţii care s-au angajat după această dată vor primi o primă în valoare brută de 300 lei dacă au lucrat cel puţin 6 luni, iar dacă au o vechime mai mică de 6 luni valoarea primei va fi de 100 de lei brut”, ne-a mai declarat liderul de sindicat Pavel Stelian.
Rezultatele obţinute în urma negocierilor de liderii de sindicat în cazul Şantierului Naval nu vor putea fi atinse nici pe departe în cazul Combinatului, unde menţinerea anul viitor a salariilor la acelaşi nivel ar putea fi considerată de unele voci o victorie, chiar şi de către mulţi siderurgişti care aşteaptă ca alţii să lupte pentru drepturile lor.
