05 MAI 2024 - Monitorul de Galați - Ediție regională de sud-est Galați Brăila Buzău Constanța Tulcea Vrancea
Modifică setările cookie-urilor
Monitorul de Galati iOS App Monitorul de Galati Android Google Play App
Directorul Casei Judeţene de Pensii Galaţi, Ana Denis Aramă, precizează că, în conformitate cu prevederile legale activitatea privind preluarea din carnetele de muncă a datelor referitoare la perioadele de stagiu de cotizare realizate în sistemul public anterior datei de 1 aprilie 2001, în vederea creării arhivei electronice prin scanarea carnetelor de muncă, se desfăşoară până la data de 31 decembrie 2010. „Termenul limită de predare a carnetelor de muncă de către persoanele fizice şi juridice pentru preluarea datelor din carnetele de muncă este 30 septembrie 2010, respectiv 30 noiembrie 2010 pentru activitatea de scanare. Persoanele juridice care deţin sau păstrează carnetele de muncă sunt obligate să le predea, în integralitate, casei judeţene de pensii în raza căreia îşi au sediul. Persoanele fizice care au reşedinţa sau domiciliul pe raza judeţului Galaţi au obligaţia prezentării carnetelor de muncă la sediul Casei Judeţene de Pensii Galaţi, respectiv la sediul Casei Locale de Pensii Tecuci. Prin urmare, aducem în atenţia tuturor persoanelor fizice care nu au calitatea de asigurat în sistemul public (angajat) şi care deţin carnetul de muncă, că au obligaţia de a-l preda până la expirarea termenelor limită. Carnetul de muncă se depune în original, împreună cu o copie a actului de identitate. În situaţia persoanelor care nu au domiciliul sau reşedinţa în România şi care optează pentru predarea carnetului de muncă prin intermediul altei persoane, se va depune şi actul de identitate al persoanei desemnate de titular”, a precizat directorul coordonator al Casei Judeţene de Pensii Galaţi, Ana Denis Aramă. Aceasta a mai precizat că nu trebuie să predea carnetele de muncă persoanele care nu au fost angajate înainte de data de 1 aprilie 2001, precum şi pensionarii. Persoanele fizice care nu vor respecta prevederile legale vor fi sancţionate cu sume cuprinse între 300 şi 600 de lei, în timp ce angajatorii vor fi sancţionaţi cu sume cuprinse între 1.500 şi 5.000 de lei.


Articole înrudite