Coaliţia pentru Dezvoltarea României (CDR) a lansat un avertisment demn de luat în seamă de întreg spectrul politic, dar mai ales de autorităţile centrale şi locale. Potrivit unui studiu realizat de PwC şi prezentat de reprezentanţii CDR, România va avea un deficit de forţă de muncă de 1,1 milioane persoane în 2021, dacă nu se iau măsuri.
"Ceea ce mi se pare că relevă studiul este faptul că în România, în continuare nu facem lucruri decisive pentru legarea învăţământului de economie. Doar unul din trei absolvenţi de învăţământ profesional şi tehnic se regăsesc pe piaţa muncii. Mai mult, absenţa stagiilor reale de practică ale acestora în industrie, în economia reală, se vede în nivelul lor scăzut de competenţe. În aceste condiţii, pentru a evita plecarea forţei de muncă calificate, atâta câtă mai e, creşterea salariilor este soluţia necesară şi obligatorie. Nu putem să lăsăm România să fie o ţară competitivă mai ales prin nivelul mic al remunerării forţei de muncă, pentru că altfel nu vom putea să frânăm în niciun fel exodul forţei de muncă. Nu are rost să ne plângem că ne pleacă oamenii. Dacă vrem ca ei să rămână, atunci trebuie să îi plătim mai bine. România nu poate rămâne o ţară furnizoare de forţă de muncă ieftină. România nu se va dezvolta în ritmul dorit afirmându-şi competitivitatea doar prin nivelul scăzut al salariilor acordate. Statul este obligat să ia măsuri de dezvoltare economică şi de protecţie socială, de natură să asigure cetăţenilor un nivel de trai decent. Noţiunea de trai decent trebuie să depăşească faza teoretică/retorică şi să devină cuantificabilă, măsurabilă în România şi pe această bază să se constituie în realitate palpabilă. Însă, atunci când vorbim de majorare salarială, aceasta trebuie să fie parte a unei strategii, a unei viziuni pe termen lung. Un lucru este evident şi a fost subliniat de ministrul de Finanţe, şi anume că nu vor fi îngheţate salariile. Deci, aplicarea legii salarizării va continua. Această creştere are loc în baza unui proiect pe termen lung, tradus în legea salarizării. Pe de altă parte, aşa cum spuneam şi săptămâna trecută, nu pot fi de acord cu propuneri precum cea avansată de Executiv cu privire la majorarea salariului minim de la 1 noiembrie. Asemenea decizii luate de la o lună la alta ar bulversa mediul economic, mediul de afaceri. Mă bucur că într-un final au realizat membrii Guvernului că această decizie nu trebuie să fie pusă acum în aplicare, ci cum a fost ea programată de la 1 ianuarie", a spus preşedintele ALDE Galaţi, Cristian Dima.
