Potrivit purtătorului de cuvânt al Executivului, Ioana Muntean, în şedinţa de luni Executivul va discuta despre rectificarea bugetară şi despre Ordonanţa de urgenţă privind programul naţional de dezvoltare a infrastructurii. Ministrul Muncii, Ioan Botiş, a declarat, săptămâna trecută, că Executivul va elabora în fiecare an o lege de aplicare a Legii-cadru de salarizare. El a precizat că Executivul va adopta, luni, forma finală a Legii-cadru a salarizării personalului bugetar şi a Legii de aplicare a Legii-cadru în anul 2011, urmând ca apoi să depună proiectele la Parlament.
„În strategia fiscal-bugetară 2011-2012, noi definim foarte clar componenta salarială pe care o să prindem în fiecare an pentru plata personalului din sectorul bugetar. Pentru anul 2011 se vor face reîncadrări pe funcţii, astfel încât fiecare persoană din sectorul bugetar va fi reîncadrată pe o funcţie”, a mai spus Botiş.
Salariile de bază în sectorul public vor creşte în 2011 cu 15 la sută, dar raportate la nivelul diminuat, din luna octombrie 2010, potrivit proiectului legii salarizării unitare.
„În anul 2011, cuantumul brut al salariilor de bază/ soldelor de funcţie/ salariilor de funcţie/ indemnizaţiilor lunare de încadrare, inclusiv sporuri, indemnizaţii, precum şi al altor drepturi în lei sau în valută ale personalului plătit din fonduri publice, aflat în plată la 1 octombrie 2010, se majorează cu 15%. Cuantumul brut al drepturilor prevăzute se va stabili în anul 2011, ţinându-se seama de gradul sau treapta profesională, vechimea în muncă, vechimea în funcţie sau, după caz, în specialitate, dobândite în condiţiile legii până la 31 decembrie 2010. Soldele de grad/ salariile gradului profesional deţinut sunt cele avute în luna octombrie 2010, majorate cu procentul de 15%”, precizează proiectul de act normativ.
Documentul menţionat prevede că valoarea de referinţă (coeficientul 1) este de 600 de lei, dar în anul 2011 nu se aplică valoarea de referinţă şi coeficienţii de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare prevăzuţi în anexele la Legea cadru privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice.
Personalul plătit din fonduri publice se reîncadrează începând cu 1 ianuarie 2011, pe clase de salarizare, pe noile funcţii, gradaţii şi grade prevăzute de legea-cadru, în raport de funcţia, vechimea, gradul, treapta avute de persoana reîncadrată la 31 decembrie 2010.
Sumele corespunzătoare premiului anual pentru 2010 nu se mai acordă începând cu luna ianuarie 2011, acestea fiind avute în vedere la stabilirea majorărilor salariale care se acordă în anul 2011 personalului din sectorul bugetar.
În anul 2011, munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de lucru de către personalul din sectorul bugetar încadrat în funcţii de execuţie sau de conducere, precum şi munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, în cadrul schimbului normal de lucru, se va compensa conform Codului Muncii numai cu timp liber corespunzător.
În anul 2011, ordonatorii de credite nu vor acorda premii, precizează documentul menţionat. Începând cu data intrării în vigoare a legii salarizării pe 2011, pentru personalul din cadrul instituţiilor care beneficiază de drepturi băneşti acordate din fonduri constituite în urma executărilor silite, conform Codului de Procedură Fiscală, salariile de bază includ nivelul acestor drepturi băneşti aferente lunii iunie 2010, pentru fiecare funcţie publică pe categorii, clase şi grade profesionale ori funcţie contractuală, în funcţie de nivelul studiilor, pe grade sau trepte profesionale.
„În strategia fiscal-bugetară 2011-2012, noi definim foarte clar componenta salarială pe care o să prindem în fiecare an pentru plata personalului din sectorul bugetar. Pentru anul 2011 se vor face reîncadrări pe funcţii, astfel încât fiecare persoană din sectorul bugetar va fi reîncadrată pe o funcţie”, a mai spus Botiş.
Salariile de bază în sectorul public vor creşte în 2011 cu 15 la sută, dar raportate la nivelul diminuat, din luna octombrie 2010, potrivit proiectului legii salarizării unitare.
„În anul 2011, cuantumul brut al salariilor de bază/ soldelor de funcţie/ salariilor de funcţie/ indemnizaţiilor lunare de încadrare, inclusiv sporuri, indemnizaţii, precum şi al altor drepturi în lei sau în valută ale personalului plătit din fonduri publice, aflat în plată la 1 octombrie 2010, se majorează cu 15%. Cuantumul brut al drepturilor prevăzute se va stabili în anul 2011, ţinându-se seama de gradul sau treapta profesională, vechimea în muncă, vechimea în funcţie sau, după caz, în specialitate, dobândite în condiţiile legii până la 31 decembrie 2010. Soldele de grad/ salariile gradului profesional deţinut sunt cele avute în luna octombrie 2010, majorate cu procentul de 15%”, precizează proiectul de act normativ.
Documentul menţionat prevede că valoarea de referinţă (coeficientul 1) este de 600 de lei, dar în anul 2011 nu se aplică valoarea de referinţă şi coeficienţii de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare prevăzuţi în anexele la Legea cadru privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice.
Personalul plătit din fonduri publice se reîncadrează începând cu 1 ianuarie 2011, pe clase de salarizare, pe noile funcţii, gradaţii şi grade prevăzute de legea-cadru, în raport de funcţia, vechimea, gradul, treapta avute de persoana reîncadrată la 31 decembrie 2010.
Sumele corespunzătoare premiului anual pentru 2010 nu se mai acordă începând cu luna ianuarie 2011, acestea fiind avute în vedere la stabilirea majorărilor salariale care se acordă în anul 2011 personalului din sectorul bugetar.
În anul 2011, munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de lucru de către personalul din sectorul bugetar încadrat în funcţii de execuţie sau de conducere, precum şi munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, în cadrul schimbului normal de lucru, se va compensa conform Codului Muncii numai cu timp liber corespunzător.
În anul 2011, ordonatorii de credite nu vor acorda premii, precizează documentul menţionat. Începând cu data intrării în vigoare a legii salarizării pe 2011, pentru personalul din cadrul instituţiilor care beneficiază de drepturi băneşti acordate din fonduri constituite în urma executărilor silite, conform Codului de Procedură Fiscală, salariile de bază includ nivelul acestor drepturi băneşti aferente lunii iunie 2010, pentru fiecare funcţie publică pe categorii, clase şi grade profesionale ori funcţie contractuală, în funcţie de nivelul studiilor, pe grade sau trepte profesionale.
