Comisia Europeană a decis să trimită avize motivate României şi altor şapte state membre ale Uniunii Europene privind neîndeplinirea obligaţiei de transpunere completă în legislaţia lor naţională a directivei privind dreptul cetăţenilor UE de a lucra într-un alt stat membru, relevă un comunicat de presă al executivului comunitar.
Celelalte ţări membre vizate de acţiunea CE sunt Austria, Cipru, Republica Cehă, Estonia, Lituania, Luxemburg şi Portugalia.
Obiectivul directivei este de a permite persoanelor care lucrează sau care îşi caută un loc de muncă în altă ţară din UE să îşi exercite mai uşor dreptul la liberă circulaţie garantat de legislaţia comunitară. Ea prevede măsuri pentru a sprijini şi proteja cetăţenii mobili ai UE, pentru a asigura un acces mai bun la informaţiile privind drepturile la liberă circulaţie, pentru a combate discriminarea pe motive de naţionalitate în ceea ce priveşte accesul la locurile de muncă, remunerarea şi alte condiţii de muncă, precum şi pentru a depăşi obstacolele nejustificate din calea liberei circulaţii.
Statele membre aveau obligaţia de a transpune această directivă şi de a comunica Comisiei măsurile naţionale de transpunere până la 21 mai 2016. Ca urmare a scrisorilor de punere în întârziere trimise de CE în septembrie 2016, executivul UE a decis să trimită avize motivate acestor state membre. Dacă autorităţile din aceste state membre nu iau măsuri în termen de două luni, cazul poate fi înaintat Curţii de Justiţie a UE (CJUE).
Comisia Europeană a hotărât miercurea trecută să trimită avize motivate României, Republicii Cehe, Ciprului, Spaniei, Croaţiei, Luxemburgului, Portugaliei, Sloveniei şi Suediei cu privire la neîndeplinirea obligaţiei de notificare a transpunerii complete în legislaţia lor naţională a directivei 67/2014 de stabilire a măsurilor şi mecanismelor de control necesare pentru o implementare, punere în aplicare şi o executare mai bună şi mai uniformă a detaşării lucrătorilor.
Actele cu putere de lege şi actele administrative ale statelor membre necesare pentru a se conforma directivei de punere în aplicare a directivei privind detaşarea lucrătorilor trebuiau să intre în vigoare până la 18 iunie 2016, iar Comisia Europeană ar fi trebuit să fie informată imediat în acest sens. Având în vedere că autorităţile acestor state membre încă nu au notificat executivul UE cu privire la adoptarea măsurilor necesare, Comisia a hotărât să trimită acestor state avize motivate. Dacă autorităţile naţionale nu iau măsuri în termen de două luni, cazul poate fi înaintat CJUE.
