Numărul cetăţenilor Uniunii Europene care lucrează în Marea Britanie a ajuns la un nivel record, pe fondul unei importante creşteri a numărului românilor şi bulgarilor care şi-au găsit de lucru în această ţară, scrie cotidianul Financial Times. Conform cifrelor oficiale publicate recent, circa 2,37 milioane de cetăţeni ai UE lucrau în Marea Britanie, în perioada aprilie-iunie a.c., cu 126.000 mai mulţi faţă de aceeaşi perioadă a lui 2016 şi cei mai mulţi de când a început întocmirea acestor statistici, acum două decenii. Acest fapt sugerează că decizia Marii Britanii de a ieşi din UE nu a avut deocamdată un impact semnificativ asupra numărului de europeni care lucrează în această ţară, notează cotidianul. Această evoluţie se explică, în parte, printr-o netă creştere a numărului de lucrători veniţi din Bulgaria şi România, care a ajuns conform datelor oficiale la circa 337.000 după o creştere de peste 25% în ultimele 12 luni. Fluxul de lucrători din aceste două ţări s-a intensificat după ce acum trei ani cetăţenii români şi bulgari au obţinut acces deplin pe piaţa britanică a muncii.
În contrast, numărul lucrătorilor din alte opt ţări est-europene, între care şi Polonia, Lituania şi Letonia, care aveau dreptul de a lucra în Marea Britanie încă de la aderarea lor la UE, în 2004, a scăzut de la puţin peste 1 milion în al doilea trimestru al lui 2016 la 997.000 în aceeaşi perioadă a anului în curs.
Deşi statistica oficială difuzată miercuri nu a precizat în ce domenii lucrează preponderent migranţii din UE, un studiu separat al organizaţiei nonprofit Institutul pentru personal şi dezvoltare (CIPD) arată că circa o treime dintre cei proveniţi din UE8 — adică Republica Cehă, Slovacia, Ungaria, Polonia, Letonia, Lituania, Estonia, Slovenia — şi UE2 — adică România şi Bulgaria — au ocupaţii care implică un nivel scăzut de calificare, cum sunt serviciile de curăţenie, construcţiile, industria alimentară, faţă de 10% dintre lucrătorii britanici. În acelaşi timp, cel puţin jumătate dintre cei proveniţi din UE8 şi UE2 lucrează peste 40 de ore pe săptămână, iar o treime sunt supracalificaţi pentru munca pe care o prestează, faţă de 15% în cazul angajaţilor britanici. În acest context, Gerwyn Davies, analist la CIPD, a apreciat că temerile iniţiale privind impactul Brexitului asupra lucrătorilor din UE au fost probabil exagerate. "Nu este surprinzător, având în vedere că economia Marii Britanii continuă să genereze un mare număr de locuri de muncă, iar salariile care le pot obţine lucrătorii români şi bulgari sunt semnificativ mai mari comparativ cu cele din ţările lor", a explicat analistul.
