Danezii şi irlandezii lucrează cel mai puţin dintre europeni în termen de număr de ore lucrate pe săptămână, potrivit unui sondaj realizat de EU Labour Force, potrivit RTE.ie. Cu toate că media europeană este de 40,4 ore de lucru pe săptămână, danezii lucrează cel mai puţin - 37,7 ore, pe locul al doilea plasându-se irlandezii - cu 38,4 ore pe săptămână ca normă întreagă. Urmează în clasament olandezii, cu 38,9 de ore, şi italienii, cu 39 de ore de lucru pe săptămână. La polul opus se situează Marea Britanie, unde angajaţii lucrează 42,2 de ore, austriecii - 42 de ore, bulgarii şi cehii, cu 41,2 de ore lucrate. Potrivit aceluiaşi sondaj, în toate statele UE, bărbaţii muncesc mai mult decât femeile (41,1 spre deosebire de 39, 3).
Studiul mai arată că rata angajării pentru europenii cu vârste cuprinse între 20 şi 64 de ani a crescut de la 66.8%, în 2002, la 70.4% în 2008, după care a scăzut la 69.1%, în 2009, şi 68.6%, în 2010. Rata angajării femeilor încadrate în această categorie de vârstă a crescut de la 57.3%, în 2000, la 63.0%, în 2008, a scăzut pentru prima dată în 2009 la 62.5% şi pentru a doua oară în 2010 la 62.1%. În ceea ce priveşte persoanele mai în vârstă (între 55-64 de ani), rata angajării a atins 46.3% în 2010, spre deosebire de 36.9% în 2000.
Rata angajării pentru persoanele cu vârste cuprinse între 20 şi 64 de ani este cea mai ridicată în Suedia (78.7%), Olanda (76.8%), Danemarca (76.1%), Cipru (75.4%), Germania şi Austria (ambele 74.9%). Cele mai scăzute rate s-au înregistrat în Malta (59.9%), Ungaria (60.4%), Italia (61.1%), Spania (62.5%) şi România (63.3%).
Rata angajării la femei cu vârste cuprinse între 20 şi 64 de ani a variat de la 41.4%, în Malta, şi 49.5%, în Italia la 75.7%, în Suedia, şi 73.1%, în Danemarca, iar la bărbaţi între 63.6% - în Lituania şi 65.1% - în Letonia şi 82.8% - în Olanda şi 82.5% - în Cipru.
În 2010, în toate statele membre, rata angajării la bărbaţi a fost mai ridicată decât la femei, cu excepţia Lituaniei.
Studiul mai arată că rata angajării pentru europenii cu vârste cuprinse între 20 şi 64 de ani a crescut de la 66.8%, în 2002, la 70.4% în 2008, după care a scăzut la 69.1%, în 2009, şi 68.6%, în 2010. Rata angajării femeilor încadrate în această categorie de vârstă a crescut de la 57.3%, în 2000, la 63.0%, în 2008, a scăzut pentru prima dată în 2009 la 62.5% şi pentru a doua oară în 2010 la 62.1%. În ceea ce priveşte persoanele mai în vârstă (între 55-64 de ani), rata angajării a atins 46.3% în 2010, spre deosebire de 36.9% în 2000.
Rata angajării pentru persoanele cu vârste cuprinse între 20 şi 64 de ani este cea mai ridicată în Suedia (78.7%), Olanda (76.8%), Danemarca (76.1%), Cipru (75.4%), Germania şi Austria (ambele 74.9%). Cele mai scăzute rate s-au înregistrat în Malta (59.9%), Ungaria (60.4%), Italia (61.1%), Spania (62.5%) şi România (63.3%).
Rata angajării la femei cu vârste cuprinse între 20 şi 64 de ani a variat de la 41.4%, în Malta, şi 49.5%, în Italia la 75.7%, în Suedia, şi 73.1%, în Danemarca, iar la bărbaţi între 63.6% - în Lituania şi 65.1% - în Letonia şi 82.8% - în Olanda şi 82.5% - în Cipru.
În 2010, în toate statele membre, rata angajării la bărbaţi a fost mai ridicată decât la femei, cu excepţia Lituaniei.
