Negocierea noului Contract Colectiv de Muncă de la Atlas s-a terminat recent, angajaţii scăpând de pericolul de a fi disponibilizaţi, dar urmând să li se reducă anumite drepturi de care beneficiau conform vechiului contract. Potrivit liderului de sindicat de la Atlas, Romică Gârneaţă, situaţia economico-financiară grea cu care se confruntă societatea ca urmare a lipsei de comenzi a influenţat şi rezultatele tratativelor pe marginea prevederilor noului contract.
„Situaţia economico-financiară a societăţii este una grea şi aici mă refer în primul rând la nivelul de comenzi extrem de scăzut. Pentru a nu face disponibilizări de personal sau pentru a nu reduce salariile angajaţilor, s-a decis luarea altor măsuri, cum ar fi de exemplu reducerea numărului tichetelor de masă acordate lunar de la 22 la 7. În plus, s-a mai decis reducerea cu 2 zile a numărului zilelor de concediu suplimentar de care beneficiau angajaţii. De asemenea, conducerea societăţii a decis să nu mai subvenţioneze biletele de odihnă şi tratament, adică să nu se mai acorde suma maximă de 8 milioane de lei vechi pe care angajaţii care plecau în concediu de odihnă sau la tratament o primeau pentru a-şi cumpăra un bilet în staţiune”, ne-a declarat liderul de sindicat Romică Gârneaţă.
Potrivit liderului de sindicat de la Atlas, reducerea anumitor drepturi de care beneficiau cei 300 de angajaţi ai Atlas va fi valabilă pe o perioadă determinată.
„Situaţia economico-financiară a societăţii este una grea şi aici mă refer în primul rând la nivelul de comenzi extrem de scăzut. Pentru a nu face disponibilizări de personal sau pentru a nu reduce salariile angajaţilor, s-a decis luarea altor măsuri, cum ar fi de exemplu reducerea numărului tichetelor de masă acordate lunar de la 22 la 7. În plus, s-a mai decis reducerea cu 2 zile a numărului zilelor de concediu suplimentar de care beneficiau angajaţii. De asemenea, conducerea societăţii a decis să nu mai subvenţioneze biletele de odihnă şi tratament, adică să nu se mai acorde suma maximă de 8 milioane de lei vechi pe care angajaţii care plecau în concediu de odihnă sau la tratament o primeau pentru a-şi cumpăra un bilet în staţiune”, ne-a declarat liderul de sindicat Romică Gârneaţă.
Potrivit liderului de sindicat de la Atlas, reducerea anumitor drepturi de care beneficiau cei 300 de angajaţi ai Atlas va fi valabilă pe o perioadă determinată.
