Potrivit declaraţiei lui Ştefan Frunză, liderul sindicatului Farul, în urma discuţiilor purtate cu reprezentanţii societăţii s-a ajuns la un acord legat de disponibilizarea de personal. „Ar fi vorba de 180 de posturi, din care 170 sunt ocupate. Dacă se va decide această variantă, angajaţii care ar uma să fie disponibilizaţi ar trebui să beneficieze de plăţiler compensatorii prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă. De exemplu, un angajat care mai are doar 2 ani până la pensie dacă va fi disponibilizat ar trebui să primească drept plăţi compensatorii un număr de 24 de salarii, ceea ce înseamnă circa 500 de milioane de lei vechi. O altă variantă care se ia în discuţie este cea privitoare la externalizarea unor activităţi, ceea ce ar presupune ca o parte din angajaţi să fie preluaţi”, ne-a declarat liderul de sindicat Ştefan Frunză. O altă variantă care ar putea fi luată în discuţie ar fi cea privitoare la divizarea societăţii, ne-a declarat directorul general al AFDJ, Florin Uzumtoma. Directorul general al AFDJ Galaţi ne-a mai precizat că o decizie privitoare la reorganizarea AFDJ Galaţi va fi luată după ce toate variantele vor fi discutate cu sindicatele şi hotărârea va primi undă verde din partea unor ministere, inclusiv cel al Transporturilor, de care societatea aparţine în mod direct. Un alt aspect care trebuie clarificat este cel legat de acordarea plăţilor compensatorii, conducerea societăţii trimiţând o serie de adrese prin care a solicitat precizări legate de faptul dacă în caz de disponibilizări pot fi acordate plăţi compensatorii, care ar trebui alocate de la bugetul statului.
