Liderii Sindicatului Farul de la AFDJ Galaţi au început consultarea angajaţilor pentru a vedea dacă aceştia sunt sau nu de acord cu declanşarea conflictului de muncă, motivul fiind neacordarea majorării salariale prevăzută în Bugetul de Venituri şi Cheltuieli al societăţii aflate în ograda statului, mai precis a Ministerului Transporturilor. Liderul sindicatului Farul, Ştefan Frunză, ne-a declarat că bugetul de venituri şi cheltuieli prevede o majorare a fondului de salarii cu 3,7%, ceea ce înseamnă practic o majorare cu 10% a salariilor de bază ale salariaţilor. Am început consultarea salariaţilor, iar la începutul săptămânii viitoare vor fi consultaţi angajaţii de la Galaţi, Brăila şi Tulcea, care vor trebui să se pronunţe dacă sindicatul va declanşa sau nu conflictul de muncă deoarece nu s-a acordat creşterea salarială”, ne-a declarat liderul sindicatului Farul. Capitolul salarizare este singurul din Contractul Colectiv de Muncă care a rămas în suspans, sindicaliştii şi reprezentanţii conducerii AFDJ Galaţi ajungând la un acord pe marginea celorlalte capitole ale contractului, motiv pentru care au semnat un act adiţional pe care l-au depus pentru a fi înregistrat la Agenţia Judeţeană Galaţi pentru Prestaţii Sociale. Potrivit liderului de sindicat Ştefan Frunză, în actul adiţional la Contractul Colectiv de Muncă se prevede că, în caz de disponibilizări, angajaţii să primească un număr de plăţi compensatorii, al căror cuantum a fost stabilit, în funcţie de vechimea în câmpul muncii, între 12 şi 24 de salarii. Potrivit declaraţiei lui Frunză, în cazul decesului unui angajat sau al rudei de gradul întâi a acestuia, societatea va acorda un sprijin financiar egal cu 4 salarii şi nu cu 3, cum era până acum.
