Contractul de transport al angajaţilor Combinatului la locul de muncă şi de la locul de muncă, care a expirat la 1 martie şi care fusese prelungit cu o lună de zile, respectiv până la 1 aprilie, în condiţiile prevăzute în respectivul act, va mai fi prelungit încă o lună, potrivit informaţiilor noastre. Acest lucru înseamnă că noul contract, ale cărui prevederi încă nu au fost încă finalizate deoarece negocierile cu firmele care au depus cerere de ofertă nu s-au terminat, ar urma să intre în vigoare de la 1 mai. Practic este a doua oară când contractul, a cărui valabilitate a expirat pe data de 1 martie, a fost prelungit, conducerea departamentului administrativ dorind să implementeze un nou sistem care să asigure transportul, care, potrivit informaţiilor noastre, ar avea ca bază faptul că angajaţii ar veni până la poartă cu unele mijloace de transport, urmând ca în interiorul unităţii alte mijloace de transport să asigure deplasarea lor la locul de muncă. Reamintim că Transurb asigură transportul angajaţilor la Combinat, cu excepţia pesonalului TESA, iar în cursa pentru asigurarea transportului angajaţilor, pe lângă societatea de transport public local s-a mai înscris şi o altă societate, particulară.
