Primarul municipiului Tecuci, Eduard Finkelstain (PDL), a anunţat zilele treucte că va reduce aproximativ 40 de posturi din cadrul aparatului de specialitate al primarului, cei vizaţi fiind angajaţi cu calificative slabe sau care cumulează salariile cu pensiile. Finkelstain a declarat pentru AGERPRES că la această cifră de disponibilizaţi se va adăuga şi externalizarea Serviciului Apă - Canal, cu circa 123 de angajaţi, care vor lucra în cadrul asociaţiei de dezvoltare intercomunitară, unde SC Apă Canal Galaţi este operator regional. Primarul a anticipat că va avea angajaţi cu mult sub norma impusă prin OUG 63/2010 privind reducerea cheltuielilor bugetare şi stabilirea numărului maxim de posturi, defalcat pe servicii de evidenţă a persoanelor, poliţie comunitară sau implementare proiecte europene, care prevede că Primăria Tecuci trebuie să aibă 324 de posturi, dintre care 270 în aparatul de specialitate al primarului, 7 la evidenţa persoanelor, 42 de poliţişti comunitari şi cinci posturi pentru implementarea proiectelor europene.
În prezent, în cadrul Primăriei Tecuci se află în plată 393 de angajaţi (204 - aparatul propriu al primarului, instituţiile de cultură, lucrătorii ISU şi 189 - angajaţii serviciilor locale). Practic, prin reducerea celor aproximativ 40 de posturi din cadrul aparatului de specialitate al primarului şi externalizarea celor 123 de angajaţi de la Apă-Canal, administraţia municipiului Tecuci va rămâne cu aproximativ 220 de salariaţi. Pe de altă parte, edilul Tecuciului şi-a manifestat nemulţumirea faţă de decizia de restructurare a Serviciului de Evidenţa Populaţiei Tecuci, care deserveşte 42.500 de cetăţeni, locuitori ai municipiului dar şi ai altor 22 de comune. Conform OUG 63, din 15 angajaţi vor rămâne numai 7, insuficienţi faţă de volumul de muncă motiv pentru care de pe data de 15 august primarul spune că ar putea refuza eliberarea de acte de identitate pentru locuitorii celor 22 de comune, urmând ca fiecare localitate să îşi înfiinţeze propriul serviciu de evidenţă a populaţiei.
Primarul a înaintat două memorii către Ministerul Finanţelor Publice. În primul memoriu, Eduard Finkelştain susţine că serviciile de interes local care se autofinanţează ar trebui să nu intre sub incidenţa OG 63, la fel cum se întâmplă în cazul societăţilor comerciale locale. În al doilea memoriu, primarul Tecuciului arată că este neconstituţională colectarea la bugetul de stat a economiilor efectuate prin reducerea salariilor angajaţilor din administraţiile locale.
În prezent, în cadrul Primăriei Tecuci se află în plată 393 de angajaţi (204 - aparatul propriu al primarului, instituţiile de cultură, lucrătorii ISU şi 189 - angajaţii serviciilor locale). Practic, prin reducerea celor aproximativ 40 de posturi din cadrul aparatului de specialitate al primarului şi externalizarea celor 123 de angajaţi de la Apă-Canal, administraţia municipiului Tecuci va rămâne cu aproximativ 220 de salariaţi. Pe de altă parte, edilul Tecuciului şi-a manifestat nemulţumirea faţă de decizia de restructurare a Serviciului de Evidenţa Populaţiei Tecuci, care deserveşte 42.500 de cetăţeni, locuitori ai municipiului dar şi ai altor 22 de comune. Conform OUG 63, din 15 angajaţi vor rămâne numai 7, insuficienţi faţă de volumul de muncă motiv pentru care de pe data de 15 august primarul spune că ar putea refuza eliberarea de acte de identitate pentru locuitorii celor 22 de comune, urmând ca fiecare localitate să îşi înfiinţeze propriul serviciu de evidenţă a populaţiei.
Primarul a înaintat două memorii către Ministerul Finanţelor Publice. În primul memoriu, Eduard Finkelştain susţine că serviciile de interes local care se autofinanţează ar trebui să nu intre sub incidenţa OG 63, la fel cum se întâmplă în cazul societăţilor comerciale locale. În al doilea memoriu, primarul Tecuciului arată că este neconstituţională colectarea la bugetul de stat a economiilor efectuate prin reducerea salariilor angajaţilor din administraţiile locale.
