25 NOIEMBRIE 2024 - Monitorul de Galați - Ediție regională de sud-est Galați Brăila Buzău Constanța Tulcea Vrancea
Modifică setările cookie-urilor
Monitorul de Galati iOS App Monitorul de Galati Android Google Play App
Cele câteva sute de angajaţi ai Combinatului care au fost transferaţi în departamentul denumit talent pool, şi care aşteaptă zilnic fie să li se aprobe cererea de autodisponibilizare, fie să fie redistribuiţi pe un alt loc de muncă, sunt nemulţumiţi de starea de incertitudine în care trăiesc zi de zi. „Dintre cele 700 de cereri de autodisponibilizare depuse de siderurgişti, doar un număr de 310 au fost aprobate, iar din informaţiile mele ar mai urma să fie aprobate încă 90, deoarece nu ar fi bani decât pentru acordarea plăţilor compensatorii în cazul a 400 de siderurgişti. Cererile trebuie aprobate şi de către reprezentanţii conducerii Combinatului, iar 300 dintre siderurgiştii care au depus cerere se pare că nu vor primi aviz favorabil, deci ar trebui să  primească un alt loc de muncă. Cei 300 de siderurgişti se alătură celor alte câteva sute de angajaţi care au fost transferaţi în departamentul denumit talent pool şi care şi ei ar fi urmat să fie transferaţi în alt loc de muncă”, ne-a declarat liderul Sindicatului Naţional Solidaritatea al Metalurgiştilor, Gheorghe Tiber. Acesta susţine că cele mai multe nemulţumiri vin din rândul angajaţilor UPSRS, uzină a cărei închidere a fost anunţată în cursul acestei veri şi la care doar circa 200 dintre cei 700 de angajaţi şi-ar fi menţinut locul de muncă, fiind vorba de cei care lucrează la serviciul de mentenanţă centrală. Potrivit declaraţiilor lui Gheorghe Tiber, mulţi dintre angajaţii de la UPSRS sunt nemulţumiţi de faptul că după ce au fost transferaţi în departamentul denumit talent pool ori nu li s-a aprobat cererea de plecare în ordonanţă, ori nu au primit un alt loc de muncă. „Atunci când s-a anunţat închiderea USPRS s-au dat asigurări liniştitoare că o parte din angajaţi vor fi repartizaţi la LTG1, laminor care s-a pornit şi a funcţionat doar puţin timp, administraţia luând decizia de oprire a activităţii acestuia. Oamenii care aşteaptă zilnic în faţa sediului talent pool să li se spună ce se va întâmpla cu ei sunt nemulţumiţi că nu se ia nicio decizie şi m-au chemat să vorbesc cu ei şi să vedem ce trebuie făcut„, a declarat Gheorghe Tiber.

Articole înrudite