Acestea au fost spuse în cadrul întâlnirii care a avut loc între reprezentanţii principalelor sindicate din Combinat şi directorul Direcţiei de Resurse Umane, Mihaela Crăciun, care a convocat la sfârşitul săptămânii trecute o întâlnire pentru a anunţa numărul de siderurgişti care s-au înscris în schema de prepensionare derulată în cursul acestei veri şi în urma căreia 365 de angajaţi ai Combinatului care mai aveau un an până la pensionare au decis să renunţe la locul lor de muncă. Au ridicat o serie de probleme reprezentanţi ai sindicatului Metalurgistul, Sindicatul Liber al Siderurgiştilor precum şi Siderurgistul, liderii de sindicat prezenţi aducând la cunoştinţă o serie de probleme. Astfel, una dintre ele este cea legată de redistribuirea forţei de muncă, existând cazuri de angajaţi care au primit un alt loc de muncă iar după 6 luni de desfăşurare a activităţii în noul loc de muncă au constatat că beneficiază de o încadrare în muncă inferioară, ceea ce înseamnă implicit venituri mai mici. O altă problemă pusă pe tapet în cadrul acestei întâlniri a fost cea legată de cazul unor maiştri care conduceau o echipă de salariaţi iar după redistribuirea de personal numărul angajaţilor echipei a crescut, ceea ce a însemnat că numărul de maiştri a scăzut, la ora actuală neştiindu-se cum vor fi plătiţi acei maiştri care au rămas fără post.
