Tratativele duse între reprezentanţii sindicatului şi cei ai conducerii Menarom pe marginea noului Contract Colectiv de Muncă (CCM) au intrat pe ultima sută de metri. Şi asta după ce patronatul a avansat luni propunerea legată de creşterea salarială. Surse de la nivelul unităţii ne-au declarat că reprezentanţii conducerii au propus luni ca majorarea salarială să intre în vigoare de 1 octombrie, fiind vorba ca fondul de salarii să fie indexat cu 80 de lei în cazul fiecăruia din cei 250 de salariaţi. Practic, este vorba ca salariul fiecărui angajat să crească cu o sumă fixă, şi anume de 50 de lei, în timp ce diferenţa, de 30 de lei, va fi folosită pentru promovarea personalului.
Dacă angajaţii Combinatului nu vor beneficia în cursul acestui an de nicio creştere salarială, cei 250 de salariaţi ai Menarom se pot considera nişte fericiţi, în condiţiile în care efectele crizei sunt departe de a fi dispărut chiar şi în cazul societăţii gălăţene. Surse de la nivelul unităţii ne-au declarat că liderii de sindicat au prezentat marţi propunerea avansată de conducere celor 190 de membri de sindicat, care vor trebui să decidă dacă sunt sau nu de acord cu ea. Un lucru normal de altfel, ca liderii de sindicat să îşi consulte membrii de sindicat care sunt chemaţi în scris să îşi dea sau nu acordul , lucru pe care liderii Sindicatului Siderurgistul de la Combinat nu îl practică, aceştia semnând fără ezitări Contractul Colectiv de Muncă aferent acestui an, contract care nu prevede nicio creştere salarială. Potrivit aceloraşi surse de la nivelul Menarom, în baza acordului dat sau nu în scris de membrii sindicatului referitor la creşterea salarială, liderii de sindicat vor prezenta, miercuri, punctul de vedere reprezentanţilor conducerii în cadrul noii şedinţe de tratative.
