Deşi nu figura pe odinea de zi a şedinţei Consiliului Local care a avut loc joi după amiază, proiectul de hotărâre privitor la noua organigramă a Transurb a fost introdus pe ordinea de zi, acest lucru fiind anunţat de către primarul Marius Stan. Acesta a spus că a solicitat acest lucru deoarece joi dimineaţă a primit o serie de documente de la Transurb. Proiectul de hotărâre a fostt votat în unanimitate. Singurul ales local care a avut ceva critic de comentat pe marginea noii organigrame de la Transurb a fost consilierul local PDL Victor Dobrea, care a ţinut să spună că, analizând reducerea de personal cu 54 de persoane a numărului de angajaţi de la societatea locală de transport public precum şi numărul de agajaţi care mai rămâne, înţelege de ce transportul public este atât de scump, în timp ce consilierul local PSD Ilie Zanfir a atras atenţia asupra faptului că denumirea proiectului de hotărâre este greşită, făcând referire la Organigrama Poliţiei Locale.
Aleşii locali au mai votat un proiect de hotărâre privitor la Transurb, privitor la aprobarea angajării de către societatea locală a unui avocat care să o reprezinte în procese. Conform votului dat de aleşii locali, organigrama Transurb se micşorează de la 786 de posturi la 647 de posturi, fiind vorba de dispariţia a 139 de posture, din care 85 erau vacante. Astfel, reducerea de personal vizează 15 salariaţi TESA - patru inspectori, doi ingineri şi doi subingineri, un şef de birou financiar, doi contabili, două secretare şi doi tehnicieni, precum şi 39 de locuri ocupate de personal de execuţie, şi anume 15 agenţi de pază, 8 vânzători de bilete, 15 impiegaţi de mişcarea şi un arhivar. Pentru ca cei disponibilizaţi să nu primească doar ajutorul de şomaj, societatea a decis ca planul de disponibilizare să fie înaintat Ministerului Transporturilor pentru obţinerea de la bugetul statului a unor sume pentru plata venitului lunar de completare, care se va adăuga indemnizaţiei de şomaj pe care o vor primi angajaţii disponibilizaţi. Concedierea va avea loc după evaluarea profesională iar lista cu cei care vor rămâne fără loc de muncă va fi întocmită pe data de 17 iunie, când urmează să fie date şi preavizele, iar din luna iulie contractile de muncă individuale vor înceta.
În urma reducerii de personal, la Transurb vor mai rămâne doar 647 de posturi, din care 476 de posturi personal muncitor, 110 posturi personal operativ şi 61 posturi cu activităţi permanente. Societatea va avea în schema de conducere patru directori, respectiv un director general, unul tehnic, unul economic şi un director de exploatare.
