Veniturile celor circa 8.000 de angajaţi ai Combinatului au crescut în cursul acestei luni ca urmare a primirii bonusului de 2%, acordat conform prevederilor Contractului Colectiv de Muncă (CCM) pe anul 2013. „Recompensa” financiară reprezentând 2% din valoarea totală a salariilor obţinute în ultimele 12 luni se aplică de la 1 iulie, conform prevederilor CCM, şi suma respectivă nu reprezintă o majorare salarială, deci nu va fi luată în calcul la stabilirea pensiei. Bonusul aplicat începând cu 1 iulie este al doilea din acest an, primul fiind acordat retroactiv de la 1 ianuarie. Al treilea bonus ar trebui să se aplice în cursul lunii decembrie, însă acordarea lui este condiţionată de faptul ca fostul colos siderurgic să nu înregistreze în cursul acestui an pierderi, lucru greu de crezut că va fi realizabil. Acordarea bonusului are loc în timp ce se pregăteşte demolarea altui furnal, şi anume Furnalul 2, care este neoperaţional, şi în timp ce patronul Combinatului, Lakshmi Mittal, a cerut guvernului României un nou şir de facilităţi din partea statului, fără însă să facă publice şi obligaţiile pe care şi le asumă în ceea ce priveşte Combinatul, în cazul în care va obţine ce a solicitat.
