Reprezentanţii siderurgiştilor care participă la negocierea Contractului Colectiv de Muncă de la Combinat pe anul 2012 au decis să se întâlnească miercuri, înainte de începerea noii şedinţe de tratative cu reprezentanţii patronatului, pentru a pune la punct un plan comun de luptă. Potrivit informaţiilor furnizate de Costică Harnagea, reprezentantul Federaţiei Solidaritatea CN Metal, această decizie a fost luată după ce şi în cadrul şedinţe de negociere desfăşurată ieri după amiază reprezentanţii conducerii şi-au menţinut propunerea făcută anterior, şi anume de acordarea a unui bonus în două etape. Mai mult, sindicaliştilor nici nu li s-au pus la dispoziţie o serie de documente pe care le-au cerut, şi anume Bugetul de Venituri şi Cheltuieli pe anul 2012 precum şi structura costurilor variabile, aceştia dorind astfel să vadă cât este de întemeiată afirmaţia reprezentanţilor conducerii potrivit căreia unitatea se confruntă cu o situaţie dificilă şi din acest motiv nu poate fi oferită nicio creştere salarială.
„Deoarece reprezentanţii conducerii au rămas la fel de inflexibili, am decis ca toţi cei care îi reprezentăm pe angajaţi la negocieri să ne întâlnim miercuri, înainte de începerea negocierilor, pentru a stabili o strategie comună legată de salarizare precum şi legat de ceea ce vom face mai departe în condiţiile în care conducerea rămâne inflexibilă”, ne-a declarat Costică Harnagea.
Reamintim că din partea reprezentanţilor siderurgiştilor la negocieri există două solicitări diferite de creştere a salariilor, şi anume de 18% din partea reprezentanţilor Federaţiei Solidaritatea Virgil Săhleanu, respectiv de 10% din partea reprezentanţilor celorlalte federaţii: FSS Metarom şi Federaţia Solidaritatea CN Metal. Reamintim că perioada legală de negociere expiră pe data de 19 ianuarie şi că începând cu 1 ianuarie Combinatul nu mai are Contract Colectiv de Muncă, siderurgiştii fiind protejaţi de contractele individuale de muncă şi de prevederile CCM-ului la nivel de ramură metalurgică.
