Acest lucru ar urma să fie valabil până la data de 30 iunie, când reprezentanţii sindicatului Liber Farul şi cei ai conducerii AFDJ, societate aflată în ograda Ministerului Transporturilor vor relua negocierea noului Contract Colectiv de Muncă, în care se va pune pe tapet şi solicitarea de creştere a salariilor cu rata inflaţiei, care este de 5,9%. Potrivit informaţiilor furnizate de liderul sindicatului Farul, Ştefan Frunză, reprezentanţii celor două părţi au convenit prelungirea cu 6 luni a prevederilor actualului CCM, ceea ce înseamnă că acesta ar fi valabil până la data de 30 iunie. „La data de 1 iulie vom relua negocierea pe marginea întregului Contract Colectiv de Muncă şi una dintre solicitările sindicatului pe care le vom repune pe tapet este cea legată de acordarea unei creşteri salariale egală cu rata inflaţiei, şi anume de 5,9%. Am făcut recent o adresă către conducerea societăţii în care am cerut majorarea salariilor cu rata inflaţiei, dar ni s-a transmis că acest lucru nu poate fi deocamdată posibil deoarece în bugetul de venituri şi cheltuieli al societăţii a fost prinsă suma de 4 milioane de lei pentru plata până la data de 31 iulie, în două tranşe, a salariilor compensatorii către cei 109 salariaţi care au părăsit în ultimele luni societatea”, ne-a declarat liderul de sindicat Ştefan Frunză. Acesta ne-a mai declarat că reprezentanţii conducerii i-au comunicat că la o eventuală rectificare bugetară ar putea fi prevăzută şi suma necesră pentru creşterea salariilor cu rata inflaţiei care a fost estimată de sindicalişti la 5,9%. Dacă acest lucru ar urma să se facă ar însemna că valoarea câştigului salarial mediu brut la nivelul unităţii s-ar ridica la 2725,63 de lei. „Când vom relua negocierea la începutul lunii iulie a noului Contract Colectiv de Muncă, ale cărui prevederi au expirat, fiind prelungite 6 luni, vom rediscuta problema majorării salariale”, ne-a declarat Ştefan Frunză. Directorul AFDJ, Mircea Răzvan Cristea, nu a putut fi contactat pentru un punct de vedere pe marginea acestui subiect.
