Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie nu dă semne că ar dori să pună capăt procesului deschis de către directorul Teatrului Muzical „Nae Leonard” din Galaţi împotriva Agenţiei Naţionale de Integritate, care îl declarase anterior incompatibil. Asta după ce a trecut un an de când judecătorii Curţii de Apel Galaţi au hotărât să anuleze raportul Agenţiei Naţionale de Integritate (ANI). Agenţia Naţională de Integritate susţine că directorul Teatrului Muzical ”Nae Leonard” din Galaţi ar fi fost în stare de incompatibilitate, în condiţiile în care în perioada 31 ianuarie 2012 - 17 octombrie 2012 a exercitat, simultan, funcţia de manager interimar al teatrului şi pe cea de decan al Facultăţii de Arte din cadrul Universităţii ”Dunărea de Jos” Galaţi. În replică, Teodor Niţă ne declara: „din punctul meu de vedere nu există incompatibilitate. Funcţia de decan este funcţie didactică, nu publică, iar funcţia de director interimar nu este funcţie de conducere. Când am fost numit manager, îmi dădusem demisia din funcţia de decan”.
Riscă să nu mai poate ocupa o funcţie publică
Conform inspectorilor de integritate, Teodor Niţă a încălcat dispoziţiile art. 3 din O.U.G nr. 189/2008, potrivit cărora managementul instituţiilor publice de cultură poate fi încredinţat unei persoane fizice care îndeplineşte cumulativ următoarele condiţii: nu deţine o funcţie de conducere la o altă instituţie din România, coroborate cu dispoziţiile art. 207, alin. (2) din legea nr. 1/2011, potrivit cărora funcţiile de conducere sunt următoarele: decan la nivelul facultăţii”. ANI a atacat cu recurs hotărârea Curţii de Apel Galaţi la Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, dar judecătorii instanţei supreme nu au reuşit până acum nici să stabilească primul termen de judecată. Dacă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie va confirma decizia Curţii de Apel Galaţi, Teodor Niţă poate spune că a scăpat de riscul de a-şi pierde funcţia. Conform legii, „fapta persoanei cu privire la care s-a constatat încălcarea obligaţiilor legale privind […] starea de incompatibilitate constituie abatere disciplinară şi se sancţionează potrivit reglementării aplicabile demnităţii, funcţiei sau activităţii respective”. Mai mult decât atât, pentru o perioadă de trei ani Niţă nu ar mai putea ocupa o funcţie publică.
