Fiecare conducător de unitate administrativ-teritorială încearcă să îşi organizeze activitatea cât mai eficient şi cât mai economicos posibil, astfel încât, cu eforturi susţinute şi cu cheltuieli reduse, să se poată efectua o activitate profitabilă în folosul cetăţeanului. În acest sens acţionează şi noul primar al municipiului Tecuci, Daniel Gerhardt Þuchel, care doreşte eficienţă, corectitudine şi efort susţinut pentru rezolvarea problemelor comunităţii, toate acestea însă fără a „vlăgui” bugetul local. Dacă în ceea ce priveşte drepturile funcţionarii publici „bat cu pumnul în masă”, la capitolul obligaţii „elanul” pare a fi ceva mai temperat, lucru care nu este tocmai pe placul edilului şef al urbei. Conform afirmaţiilor acestuia, „funcţionarul public trebuie să fie în slujba cetăţeanului, indiferent de apartenenţa politică a acestuia din urmă, iar pentru rezolvarea problemelor cu care se prezintă contribuabilul, nu trebuie precupeţit niciun efort”. Acest lucru nu duce însă la „surmenarea” funcţionarilor publici, aceştia fiind protejaţi de noul edil al urbei prin ultimele măsuri luate, ce vizează stabilirea unui program strict de lucru cuprins în intervalul orar 8.00-16.00, niciun minut în plus... dar nici în minus. Există în rândul funcţionarilor şi cazuri de abateri de la regulament, ceea ce face ca o parte dintre cei „rătăciţi”să fie trimişi în faţa comisiei de disciplină. Cum se preconizează o activitate intensă a acestei comisii, au apărut şi solicitările exprese din partea membriloracesteia. Despre ce este vorba ne-a informat primarul Þuchel, care a precizat: „Comisia de disciplină a solicitat o facilitate de 1% la salariu pentru activitatea pe care o desfăşoară. Bugetul local este destul de sărac, ca să îl mai împovărăm şi cu această cheltuială, avem datorii de zeci de miliarde la Tancrad, la Romprest, chiar nu ne putem permite un asemenea dezmăţ pe bani publici. În acest sens am să solicit schimbarea comisiei de disciplină cu oameni care pot înţelege necesităţile actuale, criza prin care trecem.”
Solicitarea funcţionarilor publici se bazează pe prevederile O.U.G. 35 din 11 aprilie 2009 privind reglementarea unor măsuri financiare în domeniul cheltuielilor de personal în sectorul bugetar, care arată că: „art.17 (1): Pentru activitatea desfăşurată în cadrul comisiei de disciplină, membrii, secretarul acesteia, precum şi persoanele desemnate să efectueze cercetarea administrativă în condiţiile prevăzute la art. 31 au dreptul la o indemnizaţie lunară de 1%, care se aplică la salariul de bază al fiecăruia şi se acordă în lunile în care comisia de disciplină îşi desfăşoară activitatea, respectiv în lunile în care persoanele din cadrul corpului de control au efectuat cercetarea administrativă. Sporul lunar se acordă de autoritatea sau instituţia publică în cadrul căreia îşi desfăşoară activitatea persoanele menţionate, pe baza certificării de către preşedintele comisiei a desfăşurării activităţii comisiei pe luna respectivă.”
