În cadrul campaniei naţionale privind identificarea cazurilor de muncă nedeclarată şi verificarea modului de respectare a cerinţelor minime de securitate şi sănătate în muncă la angajatorii care îşi desfăşoară activitatea în domeniul construcţiilor, incluse în Programul Cadru de Acţiuni al Inspecţiei Muncii pentru anul 2017, în prima jumătate a lunii mai 2017 Inspectoratul Teritorial de Muncă Galaţi a derulat acţiuni de control la angajatorii din domeniul construcţiilor.
„Munca nedeclarată constituie un fenomen extrem de nociv, datorită consecinţelor sociale şi economice pe care le produce: persoana care prestează munca nedeclarată este lipsită de protecţie socială; angajatorul este lipsit de posibilitatea legală de a responsabiliza pe lucrător pentru eventualele pagube produse de acesta; fondurile sociale şi bugetul de stat sunt păgubite prin sustragerea de la plata impozitelor şi a contribuţiilor sociale”, spune Ionel Petrea, inspectorul şef al ITM Galaţi.
Acţiunile campaniei au constat din vizite de control efectuate de inspectorii de muncă din cadrul Serviciilor Control Relaţii de Muncă, respectiv Control Securitate şi Sănătate în Muncă ale ITM în unităţile de profil care-şi desfăşoară activitatea pe raza judeţului Galaţi. La nivelul judeţului Galaţi rezultatele verificărilor efectuate în domeniul Relaţiilor de Muncă se prezintă astfel: au fost controlaţi 25 angajatori, din care 6 angajatori aveau sediul în alte 3 judeţe din ţară; au fost constatate 22 deficienţe, fiind dispuse 22 măsuri cu termene de intrare în legalitate; au fost sancţionaţi 6 angajatori, fiind aplicate 9 sancţiuni contravenţionale, din care 3 amenzi în valoare totală de 41.500 lei - 2 amenzi în valoare totală de 40.000 lei pentru muncă fără forme legale de angajare şi o amendă în valoare de 1.500 lei pentru neînmânarea salariatului a unui exemplar din contractul individual de muncă, anterior începerii activităţii.
În domeniul Securităţii şi Sănătăţii în Muncă au fost controlaţi 17 angajatori şi au fost constatate 27 deficienţe, fiind dispuse 27 măsuri cu termene de intrare în legalitate iar 16 angajatori au fost sancţionaţi, fiind aplicate 27 de sancţiuni contravenţionale, din care 5 amenzi în valoare totală de 21.500 lei.
