Cei doi angajatori importanţi din Galaţi, Şantierul Naval Damen şi ArcelorMittal Galaţi, folosesc o strategie preferată în occident, şi anume recrutarea de studenţi cu rezultate deosebite, care primesc burse pe perioada studenţiei, fiind ulterior angajaţi în cadrul companiei, după un test. O astfel de iniţiativă a avut-o vineri ArcelorMittal Galaţi, care a oferit în premieră studenţilor din anii 3 şi 4 ai Facultăţii de Mecanică posibilitatea să concureze pentru o bursă de studiu acordată de unitate. Numărul burselor este de minim 5, iar cuantumul unei burse este de 1.100 de lei pe lună, de care va beneficia fiecare student selecţionat, pe parcursul unui an universitar. Purtătorul de cuvânt al Combinatului, Dorian Dumitrescu, afirmă că până pe 26 februarie studenţii se pot înscrie pentru obţinerea unei burse, condiţia fiind ca aceştia să aibă media de minim 8 în primul semestru al anului de studiu universitar 2014- 2015 şi să nu primească şi alte burse. Studenţii selectaţi vor putea câştiga bani chiar şi vara, când unitatea organizează Şcoala de Vară, când primesc şi un salariu. Potrivit purtătorului de cuvânt, studenţii vor avea posibilitatea de a fi angajaţi în unitate conform pregătirii, iar dacă studentul refuză la finalul studiilor locul de muncă oferit, el va trebui să returneze contravaloarea bursei primite.
Dacă la Combinat acordarea de burse studenţilor reprezintă o premieră, la Şantierul Naval Damen Galaţi acest lucru se practică de câţiva ani, numeroşi studenţi din anul 2 de la Facultatea de Arhitectură Navală din Galaţi intrând în cursa pentru o bursă şi un loc de muncă la nivelul unităţi, 2015 fiind al patrulea an când unitatea foloseşte această modalitate pentru a-şi recruta viitorii specialişti. Cei mai performanţi dintre ei, mai exact şase la număr, vor primi la finalul unui proces de selecţie o bursă de 975 de lei, până la terminarea facultăţii. În acest scop, media trebuie să fie mai mare de 7,5 şi să nu aibă restanţe, iar cei care vor dovedi calităţi deosebite vor pleca în training în străinătate.
