La finele lunii noiembrie 2011 s-a finalizat proiectul “Consolidarea şi reabilitarea Casei de Cultură Tecuci”, ce avea ca obiective principale consolidarea si reabilitarea unei clădiri monument istoric, creşterea atractivităţii culturale si turistice a municipiului Tecuci prin includerea acestei clădiri într-un circuit cultural–turistic regional şi naţional. Proiectul cofinanţat de Uniunea Europeană a avut o valoare totală de 2.703.978 lei, din care 1.885.572 lei reprezintă contribuţia UE, 288.381 lei este contribuţia de la bugetul naţional şi 44.366 lei reprezintă contribuţia UAT Municipiul Tecuci. În momentul „startului”, echipa, ce urma a duce mai departe „clauzele” din proiect, era formată din 10 angajaţi şi timp de 5 ani această echipă urma să conlucreze pentru bunul mers al proiectului finanţat din fonduri europene nerambursabile. Din această echipă, însă, nu au mai rămas foarte multe persoane, iar în ceea ce priveşte „oamenii de cultură”, numărul acestora este extrem de mic, doar doi, dintre care unul este Viorel Burlacu, directorul Casei de Cultură Tecuci, şi prof.Mircea Căluianu. În rest, personal administrativ. Mai delicat este faptul că activitatea în cadrul acestui proiect ar trebui susţinută de către persoane specializate, în număr suficient, astfel încât rezultatele să fie conform prevederilor din proiect, iar în cazul în care acestea nu sunt respectate, beneficiarul, administraţia publică locală, urmează a fi penalizată, riscând chiar să returneze întreaga sumă cu care a fost finanţat proiectul. Situaţia destul de delicată a personalului din cadrul Casei de Cultură Tecuci a dat bătăi de cap conducerii instituţiei de cultură şi fostului primar. În acest sens, Viorel Burlacu, directorul Casei de Cultură Tecuci, ne-a informat: „În 2010, doi angajaţi au fost disponibilizaţi, unul a plecat prin demisie, iar la ora actuală am rămas doar eu şi profesorul Mircea Călianu şi mai avem personalul administrativ. Am vorbit cu fostul primar, Eduard Finkelstain, privind completarea schemei de personal, am făcut un referat în acest sens, problema s-a discutat în Consiliul Local şi mai rămânea să primim avizul Prefecturii Galaţi, ca mai apoi să organizăm concurs pentru ocuparea a cel puţin două locuri vacante. Deşi toate aceste demersuri au fost făcute cu câteva luni în urmă, nici până la această dată nu am primit avizul de la Prefectura Galaţi, aviz care ne permitea organizarea concursurilor. În momentul de faţă ne desfăşurăm activitatea cu personal ce lucrează pe bază de contract cu jumătate de normă şi ne descurcăm destul de anevoios. În condiţiile în care nu ne completăm schema de personal, există riscul ca Primăria să fie penalizată, deoarece nu respectăm în totalitate punctele din proiect, care ne permiteau nu numai completarea personalului până la limita minimă cu care am pornit, ci chiar depăşirea acesteia, în funcţie de necesităţi”, a concluzionat directorul Casei de Cultură Tecuci.
Temerile managerului lăcaşului de cultură par a fi justificate, în condiţiile în care periodic o echipă verifică modul de implementare a proiectului.
