Este vorba de punerea în practică a programului de pre-pensionare, care s-a derulat în perioada 1 - 31 iulie, şi în care s-au putut înscrie angajaţii care mai aveau 12 luni până la pensionare. Potrivit acestui program, care este aplicat şi în alte ţări din Europa, angajaţii care îndeplinesc această condiţie şi a căror cerere a fost aprobată de conducere vor părăsi efectiv unitatea de la 1 august, respectiv 1 septembrie, urmând să primească în momentul plecării o anumită sumă de bani, respectiv câte un salariu până la data când ar fi trebuit să se pensioneze la termen. Deşi ţinta administraţiei era de circa 500 de persoane, potrivit informaţiilor noastre, se pare că aceasta nu a fost atinsă. În cursul zilei de joi, la ora 14, a avut loc o întâlnire între reprezentanţii conducerii unităţii şi cei ai sindicatelor, unul dintre subiectele discutate fiind cel legat de plecările care ar urma să aibă loc în urma programului de pre-pensionare.
„ArcelorMittal Galaţi anunţă că 146 de angajaţi au fost acceptaţi să părăsească unitatea pe 1 august, în cadrul primei etape de plecări prevăzută de Programul de Pre - Pensionare. Procesul de selecţie continuă pentru următoarea etapă de separare, de la 1 septembrie. Compania subliniază faptul că vor fi respinse cererile venite din partea angajaţilor care nu pot fi înlocuiţi la nivel intern”, a declarat purtătorul de cuvânt al unităţii, Dorian Dumitrescu.
Potrivit surselor noastre, au fost depuse 300 de cereri de către angajaţii care doresc să plece din companie.
