În cadrul şedinţei de negocieri desfăşurate luni după amiază, reprezentanţii administraţiei şi-au menţinut oferta făcută anterior, şi anume o creştere medie de 5% a salariilor, care va include o sumă reprezentând un anumit procent la care se adaugă încă o sumă care va fi acordată lunar în cazul în care sunt îndeplinite anumite puncte cardinale legate de sănătatea şi securitatea în muncă. Punctul de vedere al administraţiei nu a fost acceptat de către sindicate care şi au menţinut solicitarea anterioară, şi anume de creştere cu 20% a salariilor de la 1 ianuarie, procent care în opinia lor a ţinut cont de rata inflaţiei înregistrată în ultimele 3 ani, perioadă în care salariile angajaţilor nu au fost majorate deloc. Un alt subiect pus pe tapet, potrivit informaţiilor noastre, a fost legat de posibilitatea externalizării în prima jumătate a anului viitor a unor activităţi, acesta fiind unul din zvonurile care circulă prin Combinat. Unul din liderii de sindicat a întrebat dacă acest lucru ar urma să se întâmple în cazul anumitor activităţi desfăşurate la UETU, dar reprezentanţii conducerii nu au dorit să facă nicio precizare pe marginea acestui subiect, afirmând doar că vor purta discuţii cu sindicaliştii de la uzina respectivă atunci când situaţia o va impune. Tratativele s-au terminat fără ca reprezentanţii celor două tabere să ajungă la un acord, sindicaliştii menţinându-şi cererea de creştere cu 20% a salariilor. Procentul poate părea la prima vedere unul mare, dar nu este chiar aşa dacă ţinem cont de faptul că salariile angajaţilor nu au crescut de 3 ani de zile şi că salariile în metalurgia din Germania - şi aici este vorba şi de unităţile ArcelorMittal - vor creşte anul viitor cu un procent de 3,6%, la care se mai adaugă o sumă fixă de 150 de euro. Următoarea şedinţă de negociere se va desfăşura pe data de 29 decembrie, au stabilit sindicatele şi reprezentanţii conducerii.
