Oricât de mult aştepţi să pleci în concediu, relaxarea ar trebui lăsată pe mai târziu în unele cazuri şi sunt situaţii în care prezenţa alături de colegi la birou este obligatorie. Cei de la US News au explicat care sunt cele câteva momente în care decizia de a pleca în vacanţă nu este tocmai inspirată.
Când firma e în criză - Orice şef are nevoie de o pauză când problemele nu se mai termină, dar nu şi când e nevoie de decizii imediate pentru probleme pe termen scurt. Dacă soarta companiei este în mâinile directorului, el trebuie să fie acolo.
Înainte să termini proiectele - Orice proiect trebuie finalizat înainte de concediu, mai ales dacă e vorba de ceva important sau dacă cel mai bun client este într-o situaţie dificilă.
Când firma e vizitată de o persoană importantă - Un alt moment în care e musai să rămâi la birou e atunci când clienţi importanţi vin să viziteze birourile în care se iau decizii importante pentru ei. Cele mai multe dintre vizite se anunţă din timp, astfel încât angajaţii îşi pot planifica plecarea şi ţinând cont de perioada în care vor avea "musafiri".
Când lipseşte un coleg sau un şef - Chiar dacă şefii lipsesc, nu înseamnă că angajaţii pot să se relaxeze în voie. Dimpotrivă, e un moment potrivit pentru unii să se afirme şi să arate dacă dispun de calităţile unui lider. Cine vrea să îi impresioneze pe şefi trebuie să profite, la modul pozitiv, cât mai mult, de zilele în care lipsesc persoane cheie ale echipei.
Când vacanţa nu e anunţată din timp - Orice angajat trebuie să îşi stabilească din timp perioada în care vrea să plece şi să fie sigur că are acordul superiorilor. Mai ales în cazul în care se anunţă o perioadă încărcată sau dacă şi-au luat liber mai mulţi colegi.
Imediat după o schimbare făcută în firmă - Este o perioadă critică, în care fiecare angajat este evaluat pentru a se vedea cât de necesar, productiv sau relevant este, aşa că e timpul pentru o muncă serioasă şi dedicată, nu pentru vacanţe.
