Tratativele pe marginea noului Contract Colectiv de muncă ( CCM) de la Combinat, care ar trebui să intre în vigoare la 20 ianuarie, odată cu expirarea actualului contract, s-au terminat ieri după amiază fără ca ambele tabere, respectiv cea a conducerii şi cea a salariaţilor, să ajungă la o înţelegere. Mai precis, reprezentanşii conducerii şi-au menţinut punctul de vedere anterior, şi anume că nu pot acorda nicio majorare salarială, invocând contextul economic dificil, menţinând propunerea legată de acordarea bonusurilor. Pe de cealaltă parte , reprezentanţii salariaţilor, şi anume liderii sindicatului Siderurgistul, şi-au menţinut solicitarea de creştere a salariilor cu 7%, în timp ce reprezentanţii desemnaţi de Federaţia Solidaritatea Virgil Săhleanu să participe la negocieri şi-au menţinut şi ei solicitarea anterioară.
„Noi ne-am menţinut solicitarea de creştere a salariului cu 5% precum şi menţinerea sistemului de acordare a bonusului care a fost prevăzut de actualul contract precum şi creşterea primei de Crăciun la 200 de lei. Reprezentanţii conducerii şi-au menţinut punctul de vedere, acela că nu pot acorda nicio creştere de salariu. Următoarea şedinţă de negociere va avea loc vineri”, ne-a declarat Ilinca Diaconu, care face parte din echipa de negociere desemnată de Federaţia Naţională Solidaritatea CN Metal să negocieze contractul colectiv de muncă şi este lidera sindicatului Liber al Siderurgiştilor.
În condiţiile în care nu există contract colectiv la nivel de ramură metalurgică şi nici contract colectiv de muncă la nivel naţional, odată cu expirarea prevederilor actualului contract, siderurgiştii vor beneficia de drepturile pe care le au conform contractelor individuale de muncă.
