Acesta a fost strigătul de deznădejde al câtorva siderurgişti care suferă de anumite probleme de sănătate şi care sunt nemulţumiţi de faptul că cererile de autodisponibilizare nu au fost aprobate de administraţia Combinatului. Aceştia au făcut parte din rândul celor 400 de angajaţi ai Combinatului transferaţi în departamentul talent pool, care s-au dus vineri dimineaţă să ceară socoteală directorului Direcţiei de Resurse Umane, Mihaela Crăciun, vizavi de faptul că solicitările de autodisponibilizare nu au fost aprobate sau că nu au fost redistribuiţi pe un alt loc de muncă, oamenii neştiind ce viitor îi aşteaptă. La întâlnirea dintre angajaţii nemulţumiţi şi directorul de Resurse Umane au fost prezenţi atât lideri ai sindicatului Solidaritatea, cât şi lideri ai sindicatului Siderurgistul. Surse prezente la întâlnirea dintre oamenii nemulţumiţi şi directorul Direcţiei de Resurse Umane ne-au declarat că unii siderurgişti ar fi reclamat faptul că pentru aprobarea cererilor de autodisponibilizare depuse li s-ar fi spus că trebuie să dea anumite sume de bani , fără însă să prezinte şi probe în sprijinul acestor acuzaţii. Timp de două ore directorul Direcţiei de Resurse Umane a răspuns la întrebările venite din partea oamenilor care au plecat ulterior la departamentul talent pool. Dacă doleanţele lor nu vor fi rezolvate, oamenii susţin că şi luni vor veni în faţa Direcţiei de Resurse Umane. Nu punem la îndoială motivele pentru care unii angajaţi din talent pool doresc să plece din Combinat, dar este greu de înţeles de ce unii siderurgişti ameninţă că îşi vor da foc dacă nu le vor fi aprobate cererile de autodisponibilizare, în vreme ce nu am auzit siderurgişti care să ameninţe că îşi vor da foc dacă se mai opresc capacităţi de producţie sau dacă nu vor mai avea locul de muncă.
