Restructurarea activităţii Transurb, care a fost aprobată prin hotărâre de Consiliu Local anul trecut, a fost terminată în ultimele zile ale anului 2014. Potrivit informaţiilor care ne-au fost furnizate de directorul general al Transurb, Genica Totolici, ultimul lot de 28 de angajaţi care figurează pe lista de disponibilizări au primit preaviz în cursul lunii decembrie iar în cursul lunii ianuarie vor spune adio societăţii.
”28 de salariaţi au primit preaviz în decembrie. Foarte mulţi dintre ei şi-au luat deja concedii medicale şi cred că în luna ianuarie vor pleca definitiv din unitate. Nu pot să afirm că existau posturi în plus, însă, deoarece cerinţele presupun reducerea cheltuielilor de personal şi implicit a celor salariale, a trebuit ca în 2014 să micşorăm şi numărul de salariaţi. Angajaţii nu primesc salarii compensatorii deoarece nu este vorba de concediere colectivă, aceştia urmând să fie trimişi direct în şomaj şi asta deoarerece în Contractul Colectiv de Muncă al unităţii nu sunt prevăzute asemenea plăţi”, ne-a declarat directorul Transurb, Genica Totolici. „Nu este în spiritul Sărbătorilor faptul că cei 28 de oameni au primit preaviz chiar în perioada Sărbătorilor, însă aşa sunt timpurile şi nu avem ce face. Eu nu execut decât ceea ce s-a decis prin organigrama de personal aprobată de CL”, ne-a mai spus Genica Totolici.
Consiliul Local a decis la sfârşitul lunii mai 2014 ca organigrama Transurb să se reducă de la 786 de posturi la 647 iar din cele 139 de posturi care au dispărut, 85 erau vacante. Astfel, s-a decis să spună adio locului de muncă 15 angajaţi TESA, fiind desfiinţate 8 posturi de vânzători de bilete şi un post de arhivar, 15 posturi de agenţi de pază, 15 de impiegaţi de mişcare. Din cele 647 de posturi care mai sunt în schema Transurb, 476 sunt personal muncitor, 110 personal operativ iar 61 sunt posturi cu activităţi permanente. La conducerea Transurb se vor afla 4 director: un director general, unul tehnic, unul economic şi unul de exploatare.
