Aceasta este declaraţia lui Gheorghe Sora, preşedintele Federaţiei Solidaritatea Metal, una dintre federaţiile sindicale reprezentative care au semnat anul trecut Contractul Colectiv de Muncă la nivel de ramură metalurgică valabil până la data de 5 august.
„Prevederile contractului colectiv de muncă pe ramură metalurgică expiră pe data de 5 august, dar acesta, potrivit unei clauze din contract, va mai fi valabil încă 12 luni deoarece prevederile lui nu au fost denunţate de una din părţile semnatare ale contractului în ultimele 30 de zile înainte de la data expirării acestuia. Deşi normal prevederile contractului ar mai fi trebuit să fie valabile până la data de 5 august 2012, practic contractul se va aplica până la data de 31 decembrie 2011, deoarece, potrivit Legii dialogului social, toate contractele colective de muncă din România sunt valabile până la sfârşitul acestui an. Faptul că metalurgia va avea în continuare un contract colectiv de muncă este un lucru bun în condiţiile în care la ora actuală nu există contract colectiv de muncă la nivel naţional şi în acest fel angajaţii din metalurgie sunt protejaţi. Aici mă refer în special la unităţile din metalurgie unde vor expira contractele colective de muncă la nivel de unitate şi unde se va ţine cont de prevederile contractului la nivel de ramură. Introducerea clauzei care prevede prelungirea valabilităţii contractului în cazul în care una din părţile semnatare ale contractului, şi aici mă refer la reprezentanţii federaţiilor sindicale şi mai ales la reprezentanţii organizaţiilor patronale, nu l-au denunţat în ultimele 30 de zile înainte de data expirării lui este un merit al federaţiilor sindicale care au negociat contractul colectiv de muncă la nivel de ramură anul trecut”, ne-a declarat preşedintele Federaţiei Solidaritatea Metal, Gheorghe Sora. Acesta este încrezător că până la sfârşitul anului va fi adoptat actul normativ care stabileşte sectoarele de activitate din economie, fapt care va permite federaţiilor sindicale care îndeplinesc condiţiile noii legislaţie să obţină reprezentativitatea pe sector şi astfel să se poată demară negociera contractului colectiv de ramură pe metalurgie. Gheorghe Sora susţine că patronatele ar avea interesul să existe în continuare contract de muncă pe metalurgie, lucru care însă este discutabil, atâta timp cât noua lege nu mai prevede nici măcar obligaţia demarării negocierilor contractului colectiv de muncă la nivel de sectoare, aşa cum era prevăzut în vechea lege în cazul ramurii. Ca o concluzie, este de apreciat faptul că metalurgia are contract colectiv de muncă până la sfârşitul anului, cuantumul salariului minim brut fiind de 750 de lei în cazul unui muncitor calificat.
