21 SEPTEMBRIE 2024 - Monitorul de Galați - Ediție regională de sud-est Galați Brăila Buzău Constanța Tulcea Vrancea
Modifică setările cookie-urilor
Monitorul de Galati iOS App Monitorul de Galati Android Google Play App
Acest lucru consideră liderul Sindicatului Naţional Solidaritatea, Gheorghe Tiber, că se întâmplă în cazul celor mai mulţi dintre cei 800 de angajaţi ai Laminorului de Tablă Groasă 2, cu care a discutat marţi. „Oamenii nu sunt deloc mulţumiţi de faptul că la LTG2 s-a trecut de la 4 la 3 ture, fără ca ei să fie întrebaţi. Numai mentenanţa a rămas la 4 schimburi, restul lucrează în 3 ture. Nemulţumirea oamenilor este dată şi de faptul că odată cu trecerea la 3 schimburi nu se mai plăteşte sporul de duminică, care era de 25%. Decizia luată de conducerea societăţii, şi care a avut ca motiv invocat reducerea costurilor, a afectat veniturile angajaţilor, care pierd lunar, în urma modificării programului de tură, între 1 şi 1,5 milioane de lei vechi. Unii dintre angajaţi au mai reclamat că din 2 în 2 săptămâni au tură scurtă şi sunt foarte obosiţi”, ne-a declarat Gheorghe Tiber. Acesta a mai afirmat că serviciul de expediţie lucrează în continuare şi în cursul zilelor de sâmbătă şi duminică, însă a mai precizat că schimbarea turelor a determinat apariţia unui haos, deoarece oamenii nu se mai cunosc între ei. „De exemplu, în cazul procedurilor de sortare nu mai ştiu cum să încarce maşinile. Unii dintre angajaţi s-au mai plâns de faptul că fiind acordate acum mai multe zile libere, sunt puţini pe schimb şi câteodată nu mai fac faţă la muncă. Unii dintre ei au mai reclamat că unul din şefii de secţie i-ar fi ameninţat că dacă comenteză ceva vor fi trimişi în departamentul talent pool. Alţi salariaţi mi-au zis că atunci când unii şefi au descoperit că nu ar fi respectat normele de sănătate şi securitate în muncă li s-a spus că sunt iertaţi dacă se înscriu în sindicatul Siderurgistul”, ne-a mai declarat Gheorghe Tiber. Acesta susţine că în următoarele zile se va întâlni cu angajaţii din zona furnalelor, care au şi ei anumite nemulţumiri. Lupta sindicală a ajuns să aibă diferite moduri de exprimare astfel că în timp ce unii din liderii de sindicat vorbesc cu angajaţii şi comunică problemele existente, alţii, cum ar fi cazul celor de la FSS Metarom, fac şedinţa lunară la o staţiune de munte, unde pun la cale lucruri ştiute doar de ei.

Articole înrudite