Nivelul scăzut de comenzi, cauzat de vremea nefavorabilă, situaţie cu care ICMRS se confruntă în fiecare iarnă, a determinat luarea unor măsuri în ceea ce priveşte personalul. Astfel, potrivit declaraţiei liderului sindicatului de la ICMRS, Alexandru Serea, principala preocupare a sindicatului o constituie menţinerea locurilor de muncă ale celor 250 de salariaţi, chiar dacă acest lucru a însemnat luarea unor decizii care vor conduce la reducerea salariilor pe o anumită perioadă. „Conform protocolului încheiat pe data de 7 ianuarie între administraţie şi sindicat, s-a decis ca pe o perioadă de 3 luni toţi salariaţii ICMRS, şi anume 250, să efectueze prin rotaţie câte 15 zile de concediu fără plată. În plus, fiecare dintre cei 250 de angajaţi îşi vor lua pe parcursul celor 3 luni şi un număr de 10 zile din concediul de odihnă aferent anului 2013”, ne-a declarat liderul de sindicat al ICMRS, Alexandru Serea.
