Proiectul Şcoala de Ucenicie creat de ArcelorMittal Galaţi a fost recompensat cu Premiul Special „Z Generation“ la Concursul Naţional „H.R. Club” 2017. Evenimentul, care a avut loc, recent, la Bucureşti, a reunit 300 de specialişti în resurse umane, reprezentând 35 de companii. 65 de proiecte de resurse umane au fost înscrise în competiţie.
„Şcoala de Ucenicie este una dintre principalele noastre ambiţii la nivel de resurse umane. Organizaţia noastră a trecut printr-un proces continuu de transformare din 2009. Noi tehnologii şi o nouă organizare sunt în curs de implementare, numărul de angajaţi şi profilul acestora se vor schimba în următorii ani. Avem nevoie de tineri muncitori calificaţi, capabili să înţeleagă industria oţelului şi noua noastră filosofie a securităţii muncii“, a declarat Mihaela Crăciun, director de Resurse Umane al ArcelorMittal Galaţi.
Pe baza Şcolii de Ucenicie, aflată acum la a treia promoţie, ArcelorMittal Galaţi îşi formează viitorii muncitori, timp de 18 luni, în două etape. Mai mult de 100 de ucenici trec acum printr-o instruire intensivă la locurile lor de muncă.
„Sperăm să păstrăm cât mai mulţi dintre ucenicii actuali“, a declarat Bruno Ribo, directorul general al ArcelorMittal Galaţi.
O nouă ediţie a Şcolii de Ucenicie va fi deschisă în toamna acestui an, cu scopul de a instrui şi de a angaja cel puţin alţi 100 de muncitori calificaţi.
