Potrivit informaţiilor furnizate de liderul sindicatului de la Şantierul Naval Damen, Stelian Pavel, în urma finalizării negocierilor s-a ajuns la un acord în privinţa majorării salariale care va fi acordată anul viitor în două etape, şi anume de la 1 ianuarie şi respectiv 1 iulie. Potrivit declaraţiilor liderului de sindicat, creşterea salarială care va fi aplicată de la 1 ianuarie va fi de 2% la salariul tarifar, în timp ce de la 1 iulie majorarea salarială aplicată va fi de 3%. Liderul de sindicat ne-a mai declarat că la 1 martie va fi alocat un fond de promovare a pesonalului, a cărui valoare reprezintă un anumit procent din fondul de salatii, ceea ce va însemna practic că în jur de 300 de navalişti care vor promova la o categorie superioară vor beneficia implicit şi de o creştere a salariilor. În urma negocierilor s-a mai convenit ca în cursul lunilor ianuarie şi februarie fiecare din cei 1.600 de angajaţi ai Şantierului Naval Damen să primească lunar o sumă în valoare brută de 75 de lei, care reprezintă un ajutor financiar din partea societăţii. Potrivit informaţiilor furnizate de liderul de sindicat Stelian Pavel, şantierul are asigurate comenzi suficiente pentru anul viitor, pe statele de plată ale societăţii figurând 1.600 de persoane, iar salariul mediu brut la nivel de unitate este de 22 de milioane de lei vechi. „Sindicatul a făcut tot ce a putut ca în urma negocierilor să obţinem cât mai multe drepturi pentru angajaţi”, ne-a declarat Stelian Pavel.
