Acest lucru susţine liderul sindicatului Naţional Solidaritatea al Metalurgiştilor, Gheorghe Tiber, că ar fi noua strategie a conducerii Combinatului, care doreşte ca personalul TESA să semneze un angajament prin care îşi asumă obligaţia de a nu spune niciun cuvânt legat de activitatea profesională. Potrivit lui Gheorghe Tiber, angajaţii Combinatului ar urma să păstreze tăcerea şi dacă nu mai lucrează pe platforma siderurgică. „Potrivit informaţiilor mele, semnarea acestor angajamente care sunt impuse personalului TESA ar avea loc de două luni şi spre neplăcuta mea suprindere mulţi dintre angajaţii care fac parte din personalul TESA au semnat fără să citească documentul. Practic, acesta este în opinia mea încă o modalitate prin care administraţia doreşte să nu se afle nimic din ceea ce se întâmplă în Combinat şi poate fi considerat încă un mijloc de intimidare a salariaţilor”, a declarat liderul sindicatului Naţional Solidaritatea al Metalurgiştilor. Tiber susţine în continuare că ar exista un plan de reducere a activităţii colosului siderurgic, care ar trebui pus în practică cu cea mai mare discreţie şi fără izbucnirea unor nemulţumiri în rândul salariaţilor, acesta fiind unul din motivele pentru care de-a lungul anilor s-a apelat la autodisponibilizări.
